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什么是商業(yè)秘密,企業(yè)商業(yè)秘密保護途徑有哪些?

此文章幫助了338人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么是商業(yè)秘密

根據(jù)中國《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定,所謂商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。從其范圍來看,它包括產(chǎn)品配方、制作工藝和方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷策略等信息。商業(yè)秘密不同于專利權(quán),和著作權(quán)也不一樣,它不是靠外在法律的強制和法律的保護,而是靠企業(yè)自身內(nèi)在的保密程度。只要能夠長久保守秘密,商業(yè)秘密就能長久給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益。

二、企業(yè)商業(yè)秘密保護途徑

企業(yè)采取商業(yè)秘密保護措施時,可以同時或單獨通過以下幾種途徑來予以保護:

(一)勞動法保護

用“保密協(xié)議+競業(yè)限制協(xié)議”的模式來實現(xiàn),因為兩種方式各有優(yōu)缺點,由于企業(yè)要求既要少花錢又要長期有效,只能這樣做了。如果員工違約企業(yè)可以提起勞動仲裁來維權(quán)。

(二)其他行政法保護

對侵犯商業(yè)秘密的可以依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》等行政法規(guī),向有關(guān)行政機關(guān)舉報,讓行政機關(guān)來查處。這種方式有時更有利于糾紛的解決。指公安和工商局。

(三)民法保護

可以提起民事訴訟。違約之訴的根據(jù)是《合同法》,侵權(quán)之訴的根據(jù)是《民法通則》第117、130、134條和《反不正當(dāng)競爭法》第10、20條的規(guī)定??梢砸笮掠萌藛挝缓蛦T工承擔(dān)連帶責(zé)任承擔(dān)民事責(zé)任的形式有:支付違約金、停止侵害、消除影響和賠償損失等。

(四)刑法保護

依據(jù)如下:

第二百一十九條【侵犯商業(yè)秘密罪】有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金:

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。

明知或者應(yīng)知前款所列行為,獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的,以侵犯商業(yè)秘密論。

《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》(2004年12月28日通過)

第七條實施刑法第二百一十九條規(guī)定的行為之一,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的,屬于“給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失”,應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動者負(fù)有替用工單位保密的義務(wù),但是對不屬于用人單位商業(yè)秘密的,用人單位不能強制勞動者負(fù)擔(dān)義務(wù)。所謂商業(yè)秘密,必須是不為公眾所熟知并且能給用工單位帶來經(jīng)濟利益的信息。除此以外,用工方不能將一些眾所周知的情況拿來作為“商業(yè)秘密”,更不能以此為由制約勞動者。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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