一、應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的第14條規(guī)定，下列情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2.視同工傷的情形。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的第15條規(guī)定，下列情形，視同工傷：

（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（1）項(xiàng)、第（2）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（3）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

3.不能認(rèn)定為工傷的情形

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的第16條規(guī)定，有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（3）自殘或者自殺的。

二、可以認(rèn)定為工傷的特殊情形

（1）從事單位臨時(shí)指派的工作受傷，能認(rèn)定為工傷

職工從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作、單位指派的臨時(shí)工作、代替其他職工從事的工作等，這些工作雖然不是職工的本職工作，但都屬于廣義上的因工受傷所指的工作。

（2）職工在上下班途中，遭受機(jī)動(dòng)車輛事故傷害，也屬于工傷事故。但是，遭受非機(jī)動(dòng)車輛事故傷害不屬于工傷保險(xiǎn)范圍。

（3）退休返聘人員因工負(fù)傷能享受工傷保險(xiǎn)待遇。退休返聘人員完全符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的境內(nèi)各類企業(yè)職工和個(gè)體工商戶雇工的要求。

（4）替工人員在工作時(shí)候因工負(fù)傷，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇

替工人員雖然沒有和用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，而替代原員工工作，單位對(duì)此并沒有否定。因此，我們就可以推定用人單位與替工人員之間形成了一種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。故而享受工傷保險(xiǎn)待遇就是順理成章的事情了。

（5）私自早退在回家途中被機(jī)動(dòng)車撞傷，不屬于工傷。員工私自早退，就不屬于正常意義的下班，當(dāng)然就不能享受工傷保險(xiǎn)待遇了。