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工作時(shí)間突發(fā)疾病是否是工傷,北京工傷認(rèn)定的步驟

此文章幫助了919人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、工作時(shí)間突發(fā)疾病是否是工傷

工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、北京工傷認(rèn)定的步驟

第一、認(rèn)定企業(yè)勞動者工傷所需材料:

工傷認(rèn)定申請表一式四份

與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料。主要指勞動合同、工資報(bào)酬的領(lǐng)取證明、工友的書面證明等(合同通知書復(fù)印件);

初次診斷證明或職業(yè)病診斷證明,診斷證明要注明診斷時(shí)間、受傷程度、受傷部位(帶上復(fù)印件);

因交通事故受傷的,提供公安交通部門的責(zé)任裁定書及有關(guān)證明;

搶險(xiǎn)、救災(zāi)受傷的,提供相關(guān)機(jī)構(gòu)的證明。如民政部門、公安部門的證明;

因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,提供公安部門的證明或者人民法院的判決;

因公外出受到傷害的,提供公安部門或者相關(guān)部門的證明;

造成死亡的,提供公安機(jī)關(guān)出具的死亡證明和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;

復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提供《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商部門出具的工商信息材料。信息要載明單位名稱、住所地、法定代表人姓名、經(jīng)營狀況和聯(lián)系電話;

親屬來申報(bào)工傷的要提供親屬證明身份證,用人單位、工會組織申報(bào)的要有介紹信;

填寫個(gè)人信息表;

認(rèn)定個(gè)人二寸照片一張(辦證用)。

受傷人員身份證復(fù)印件(a4)

單位繳納工傷證明材料(當(dāng)月月報(bào))

第二、辦理時(shí)間、部門:

每月10日前,上午辦理,區(qū)勞動局院內(nèi)工傷認(rèn)定辦公室

第三、審定:

工傷認(rèn)定部門依據(jù)上述文件規(guī)定收到工傷申請15日審查受理并告知申請人材料不齊者30日內(nèi)補(bǔ)齊材料,補(bǔ)齊材料后60天內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論;認(rèn)定結(jié)果書面通知申請工傷認(rèn)定職工或直系親屬和職工所在單位。

經(jīng)辦總時(shí)限:60個(gè)工作日

設(shè)立依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院375號令)

《北京市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》(北京市人民政府140號令)

第四、工傷待遇核準(zhǔn)(社保中心工傷支付柜臺)

《工傷證》(須復(fù)印件)

《工傷認(rèn)定申請表》《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》(須復(fù)印件)

勞動能力鑒定結(jié)論(到社保領(lǐng)固定表格)

本人受傷或死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資證明(到社保領(lǐng)固定表格)

被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明

被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的公證書

被供養(yǎng)人戶口簿、身份證,在校學(xué)生的學(xué)校證明

被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的,提交勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論

參統(tǒng)人員花名冊或工傷增減表、月報(bào)表。

工傷登記表

死亡證明復(fù)印件

身份證及戶口本復(fù)印件

供養(yǎng)關(guān)系證明及被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明

交通事故及涉及第三方賠償?shù)?,要出示相關(guān)部門結(jié)案證明及相關(guān)證明。

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時(shí)間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請,超出時(shí)間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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