一、延長勞動時間的工資報酬如何支付

《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》都規(guī)定了用人單位延長工作時間必須支付高于勞動者正常工作時間工資的報酬。勞動部《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》又進(jìn)一步做了說明。具體的支付標(biāo)準(zhǔn)分為三個檔次：

（1）平時安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)支付不低于平日正常工作工資150%的工資報酬；

（2）休息日安排勞動者工作，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于平日正常工作工資的200%的工資報酬。補(bǔ)休時間等同于加班時間；

（3）法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)另外支付不低于平日正常工作工資的300%的工資報酬。一般不安排補(bǔ)休。

二、計件工資如何計算

計件工資指按照職工生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量 （或作業(yè)數(shù)量） 和預(yù)先規(guī)定的計件單價計發(fā)報酬的一種工資形式。實行計件工資制的工種或單位應(yīng)具備一定的條件：

（1） 能準(zhǔn)確計量產(chǎn)品數(shù)量；

（2） 有明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并能準(zhǔn)確檢驗；

（3） 產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量主要取決于工人的主觀努力；

（4） 具有先進(jìn)合理的勞動定額和較健全的原始記錄；

（5） 生產(chǎn)任務(wù)飽滿，原材料、燃料、動力供應(yīng)和產(chǎn)品銷路正常，并需要鼓勵其增加產(chǎn)量。

計件工資具有直接無限計件工資、有限計件工資、累進(jìn)計件工資、超額計件工資等多種。

計件單價，指實行計件工資制時，企業(yè)為職工完成的每件合格產(chǎn)品（或某項作業(yè)） 規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。計件單價是根據(jù)工作物等級、相應(yīng)的計時工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額計算出來得，是支付計件工資的主要依據(jù)。所以計件單價是否科學(xué)合理，主要取決于正確確定工作物等級和勞動定額。

計件單價的公式：

（1） 按產(chǎn)量定額計算：

計件單價= 該工作物等級的單位時間的工資標(biāo)準(zhǔn)。

（2） 按工時定額計算：單位時間的產(chǎn)量定額

計件單價=該工作物等級的單位時間的工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時定額。

集體計件：

（1） 按產(chǎn)量定額計算：

計件單價= 集體計件單位定員內(nèi)全體人員的工資標(biāo)準(zhǔn)之和。

（2） 按工時定額計算： 定員內(nèi)全體人員單位時間內(nèi)產(chǎn)量定額

計件單價= 集體計件單位定員內(nèi)全體人員單位時間的工資標(biāo)準(zhǔn)之和×定員內(nèi)全體人員單位時間內(nèi)的產(chǎn)品工時定額。