一、勞動(dòng)能力鑒定的范圍
勞動(dòng)能力鑒定是指當(dāng)勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中，由于各種原因，勞動(dòng)能力遭受到不同程度的損害，導(dǎo)致勞動(dòng)者部分、大部分或者完全喪失勞動(dòng)能力，有關(guān)部門(mén)對(duì)此作出的鑒別和評(píng)定。我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作的范圍包括對(duì)因工負(fù)傷和患職業(yè)病或因疾病或非因工而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。勞動(dòng)能力鑒定也可以叫做勞動(dòng)鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定制度是根據(jù)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用勞動(dòng)和社會(huì)保障的有關(guān)政策，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動(dòng)者病傷后醫(yī)療康復(fù)程序和喪失勞動(dòng)能力程度的一種制度。勞動(dòng)能力鑒定制度是工傷保險(xiǎn)制度的一個(gè)重要組成部分。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)鑒定的范圍主要是：職工因工負(fù)傷致殘達(dá)到部分喪失勞動(dòng)能力以上的，需要評(píng)定傷殘等級(jí)的;因工負(fù)傷和因病、非因工負(fù)傷，達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的，要求退休或退職等。
二、勞動(dòng)能力鑒定的程序包括哪些方面
（1）勞動(dòng)鑒定受理-由申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定的職工所在企業(yè)填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，并向基層勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提供有關(guān)診斷證明和檢查資料。
（2）進(jìn)行勞動(dòng)鑒定-由企業(yè)所在地的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定的職工傷殘情況進(jìn)行鑒定，作出最初傷殘等級(jí)鑒定。
（3）)勞動(dòng)鑒定復(fù)核-經(jīng)專(zhuān)家鑒定，簽署傷殘等級(jí)鑒定意見(jiàn)后，上報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)集體審核，寫(xiě)出書(shū)面?zhèn)麣埖燃?jí)鑒定結(jié)論，并通知申請(qǐng)鑒定職工;職工對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可在接到鑒定結(jié)論通知后，向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定;
