一、不列入工資項(xiàng)目總額的范圍

（一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)劃定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、天然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)提高獎(jiǎng)和支付的公道化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金；

（二）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)用度；

（三）有關(guān)離休、退休、退職職員待遇的各項(xiàng)支出；

（四）勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出；

（五）稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬；

（六）出差伙食津貼費(fèi)、誤餐津貼、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；

（七）對(duì)自帶工具、牲口來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲口等的補(bǔ)償用度；

（八）實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入;

（九）對(duì)購買本企業(yè)股票和，債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

（十）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療津貼費(fèi)、糊口津貼費(fèi)等；

（十一）因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或治理費(fèi)；

（十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包用度；

（十三）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；

（十四）計(jì)劃生養(yǎng)獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

二、如何支付臨時(shí)工的工資待遇

國有企業(yè)招用的臨時(shí)工，是指使用期限不超過1年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。國務(wù)院發(fā)布的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工治理暫行劃定》中作了如下劃定：

（一）臨時(shí)工的待遇，由省級(jí)政府參照合同制工人同工種、同崗位的工資收入作原則劃定，詳細(xì)尺度由用人單位與臨時(shí)工本人協(xié)商確定，并在勞動(dòng)合同中予以劃定。

（二）臨時(shí)工在企業(yè)工作期間內(nèi)死亡的，其待遇與合同制工人相同；因工負(fù)傷的，其醫(yī)療期間的待遇與合同制工人相同，假如經(jīng)簽定完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人平等對(duì)待。部門喪失勞動(dòng)能力的，在合同期內(nèi)，單位應(yīng)鋪排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，合同期滿后，根據(jù)其傷殘程度，由企業(yè)按省級(jí)政府確定的詳細(xì)辦法辦理。

（三）臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期按其在本企業(yè)工作時(shí)間確定，最長不超過3個(gè)月。在醫(yī)療期內(nèi)，其醫(yī)療待遇與合同制工人平等對(duì)待。

在傷病期間，由企業(yè)酌情發(fā)給糊口津貼費(fèi)；醫(yī)療期滿未治愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療津貼費(fèi)。

對(duì)因病或非因工死亡的，由企業(yè)發(fā)給喪葬津貼金，并一次發(fā)給供養(yǎng)直系支屬救濟(jì)費(fèi)。用度的發(fā)放尺度由省級(jí)政府按低于國家有關(guān)合同制工人的標(biāo)正確定。