一、集體勞動(dòng)合同變更的條件

變更集體合同需要存在一定的條件。《集體合同規(guī)定》第三十九條第四十條規(guī)定，存在下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：

1、雙方協(xié)商代表協(xié)商一致?！都w合同規(guī)定》第三十九條規(guī)定，雙方協(xié)商代表協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。法律允許當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致后變更集體合同，目的是為了使工會(huì)和企業(yè)能夠根據(jù)客觀情況的變化及時(shí)調(diào)整集體合同關(guān)系，使集體合同能夠適應(yīng)客觀實(shí)際的需要，使集體合同更好地發(fā)揮其積極作用。

2、用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行的。企業(yè)出現(xiàn)了破產(chǎn)等事件，原來(lái)簽訂集體合同的用人單位一方已不復(fù)存在，這就使集體合同的履行失去了客觀基礎(chǔ)。在這種情況下，可以根據(jù)實(shí)際情況解除或變更集體合同。

3、因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，不可抗力是指人力無(wú)法抗拒的某種外部力量。包括各種自然災(zāi)害及占爭(zhēng)等社會(huì)現(xiàn)象。不可抗力事件發(fā)生后，騙錢許根據(jù)實(shí)際情況變更集體合同。

4、集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的。集體合同或者專項(xiàng)集體合同約定的集體合同變更的條件，是經(jīng)集體合同雙方協(xié)商一致并經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)的集體合同變更的條件，也是集體合同的內(nèi)容，雙方都必須遵守，法律也必須尊重。因此，出現(xiàn)集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同約定的變更。

5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的集體合同變更的條件出現(xiàn)時(shí)，這是法律強(qiáng)制性的規(guī)定，集體合同必須變更或解除。

二、勞動(dòng)合同變更的條件

1、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同；

2、企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來(lái)的組織仍然存在，原簽訂的勞動(dòng)合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的變化，原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)，需要作出相應(yīng)修改的；

3、企業(yè)改變生產(chǎn)任務(wù)，致使原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化，需要作出相應(yīng)的修改，否則原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；

4、由于自然災(zāi)害或者發(fā)生不可抗力的情況，確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的約定；

5、勞動(dòng)合同中約定的部分條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，必須修改有關(guān)條款的。