一、勞動法律關系的特征
1、勞動法律關系的主體雙方具有平等性和隸屬性；
2、具有國家意志為主導、當事人意志為主體的特征；
3、具有在社會勞動過程中形成和實現的特征。
二、勞動法律關系與勞動關系的聯系
勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別與聯系：
1、勞動關系屬于經濟范疇，勞動法律關系屬于上層建筑；
2、勞動關系形成以勞動為前提，實現在社會勞動過程中，勞動法律關系的形成則是以勞動法律規(guī)范存在為前提，發(fā)生在勞動法律規(guī)范調整勞動關系的范圍內；
勞動法律關系：是指勞動者與用人單位依據勞動法律規(guī)范，在實現社會勞動過程中形成的權利義務關系。我國我國勞動法的基本原則：公民有勞動的權利和義務的原則；勞動者享有職業(yè)培訓的權利和義務的原則；勞動者享有獲得報酬的權利。
我國勞動法的基本原則
我國勞動法的基本原則：
1、公民有勞動的權利和義務的原則；
2、勞動者享有職業(yè)培訓的權利和義務的原則；
3、勞動者享有獲得報酬和社會保險的權利的原則；
4、勞動者享有勞動安全衛(wèi)生保護的權利的原則；
5、勞動者享有休息休假權利的原則；
6、勞動者有組成工會和民主參與。
