一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為職工本人上月檔案工資，包括：

1、職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資和按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼之和，含教護(hù)齡津貼或軍隊(duì)服務(wù)津貼、事業(yè)單位年終一次性獎(jiǎng)金等；

2、國家、省、市規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

單位繳費(fèi)基數(shù)為全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。

（二）參保職工實(shí)發(fā)工資低于本人檔案工資的，以本人檔案工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

（三）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的事業(yè)單位，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行，并實(shí)行五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一繳納。

（四）參保單位和職工的繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年進(jìn)行核定。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例

事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工共同繳納。單位按單位繳費(fèi)基數(shù)的23%繳納，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納。職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位從其本人工資中代扣代繳。

原已按《大連市自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試行辦法》參保人員，其單位繳費(fèi)比例不變，個(gè)人繳費(fèi)比例從2004年7月1日起，由4%調(diào)整為8%.

養(yǎng)老保險(xiǎn)的產(chǎn)生與發(fā)展，是與國家的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)文化緊密結(jié)合在一起的，它是社會(huì)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志。目前，世界上實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國家可分為三種類型，即投保資助型（也叫傳統(tǒng)型）養(yǎng)老保險(xiǎn)、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)（也稱公積金模式）和國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)。

另外，我國根據(jù)中國的具體國情，創(chuàng)造性地實(shí)施了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革模式，經(jīng)過5年的探索與完善，已逐步走向成熟。隨著時(shí)間的推移，這一模式必將成為在世界養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展史上越來越具影響力的基本類型。