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舊傷復(fù)發(fā)需就醫(yī)的鑒定程序,如何支付一次性工亡補(bǔ)助金

此文章幫助了561人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、舊傷復(fù)發(fā)需要就醫(yī)的鑒定程序

(一)舊傷復(fù)發(fā)需要就醫(yī)的鑒定程序

1、提供當(dāng)時(shí)的相關(guān)材料。勞動(dòng)部門(mén)發(fā)放的工傷證、表、批準(zhǔn)工傷的登記表等。

2、未曾經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的工傷退休人員,填寫(xiě)《職工因工致殘舊傷復(fù)發(fā)程度鑒定審批表》,由職工本人填寫(xiě)受傷時(shí)間、受傷經(jīng)過(guò)及治療情況,一式兩份。

3、企業(yè)保險(xiǎn)科組織醫(yī)院專(zhuān)家認(rèn)定,依據(jù)歷史上受傷的部位,認(rèn)定舊傷是否治愈、是否復(fù)發(fā)。

(二)就醫(yī)程序

1、對(duì)經(jīng)醫(yī)院專(zhuān)家鑒定為舊傷復(fù)發(fā)并需要治療的,由本人申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《職工舊傷復(fù)發(fā)治療審批表》。

2、企業(yè)保險(xiǎn)科批準(zhǔn)就診醫(yī)院及所需金額。

3、退休人員每個(gè)季度末憑《職工舊傷復(fù)發(fā)治療審批表》、《診歷》、有效票據(jù)、復(fù)式處方到企業(yè)保險(xiǎn)科審核結(jié)報(bào)。

4、社保處依據(jù)局企業(yè)保險(xiǎn)科審核的意見(jiàn),從基金中列支老工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的治療費(fèi)用。

二、如何支付一次性工亡補(bǔ)助金

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。一次性賠償包括受到事故傷害或患的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金,一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)后確定。

一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

職工住院治療工傷的,依法應(yīng)當(dāng)繼續(xù)享受工資發(fā)放,所在單位不能不發(fā)或者少發(fā)。職工負(fù)工傷,一般來(lái)說(shuō),單位會(huì)支付醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等必要治療費(fèi)用,但是對(duì)其他如交通費(fèi)、工資就不會(huì)發(fā)放。其實(shí)這種行為非常不合理,雖然依工傷性質(zhì)不同,工資發(fā)放有差別,但是職工所在單位不能克扣工資。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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