一、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工有哪些權(quán)利和義務(wù)

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定了繳費(fèi)職工個(gè)人具有的權(quán)利：

（1）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。當(dāng)繳費(fèi)個(gè)人依法履行了繳費(fèi)義務(wù)且達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限時(shí)，其退休后可以依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇。

（2）擁有知情權(quán)。繳費(fèi)個(gè)人有權(quán)按規(guī)定向養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢本單位繳費(fèi)狀況和本人個(gè)人帳戶記錄情況，在發(fā)現(xiàn)本人個(gè)人帳戶記錄有誤時(shí)，繳費(fèi)個(gè)人可依法要求養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以更正。同時(shí)還有權(quán)要求所在單位向職工公布全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。

（3）享有監(jiān)督舉報(bào)權(quán)。任何人對(duì)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的違法行為，都有舉報(bào)權(quán)。如用人單位未按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，繳費(fèi)個(gè)人認(rèn)為其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以舉報(bào)或提請(qǐng)有關(guān)部門處理，勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)舉報(bào)應(yīng)及時(shí)調(diào)查，按規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。

（4）享有申請(qǐng)仲裁、提起行政復(fù)議和行政訴訟的權(quán)利。當(dāng)繳費(fèi)個(gè)人與所在單位因社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的承擔(dān)情況發(fā)生糾紛時(shí)，可依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)繳費(fèi)個(gè)人就社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受的條件、給付標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限等與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可向勞動(dòng)保障行政部門提起行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可依法向人民法院提起行政訴訟。

按照《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，職工必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，外地職工通過(guò)勞動(dòng)部門職工商調(diào)或人事局引進(jìn)人才流動(dòng)到本市，戶口來(lái)滬后，如果外地實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間晚于本市，或繳費(fèi)比例低于本市的，可以申請(qǐng)補(bǔ)繳1993年到1997年個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金和利息。補(bǔ)繳基數(shù)原則上按本市職工歷年平均工資確定。其中原調(diào)出單位個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)不低于本市職工歷年平均工資60%的，按原繳費(fèi)基數(shù)確定，但不超過(guò)本市職工歷年平均工資的200%；補(bǔ)繳比例按本市歷年規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)比例確定。