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勞務(wù)派遣的工作程序,怎樣進行勞務(wù)派遣?

此文章幫助了444人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞務(wù)派遣的工作程序

(一)雙方應(yīng)出具的材料

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件。

2、企業(yè)法人授權(quán)委托書。

(二)雙方平等協(xié)商簽訂“勞務(wù)派遣協(xié)議書”

1、甲方或乙方提供派遣人員花名冊,雙方蓋章。

2、甲方提供派遣人員工資收入證明(確定參?;鶖?shù))。

(三)派遣人員應(yīng)出具的材料

1、健康證明、身份證及復(fù)印件、照片(3-5張)。

2、填寫“派遣人員情況調(diào)查表”。

二、怎樣進行勞務(wù)派遣

(一)簽訂《勞動合同書》或《勞務(wù)協(xié)議書》

A 簽訂《勞動合同書》人員

1、本市農(nóng)民工:由我公司負責(zé)辦理錄用手續(xù)。

2、外埠人員:由我公司協(xié)助辦理就業(yè)證。

3、本市存檔人員:應(yīng)提供存檔證復(fù)印件。

4、本市失業(yè)人員:應(yīng)提供求職證,辦理招工手續(xù)。

B 簽訂《勞務(wù)協(xié)議書》人員

1、下崗、待崗人員;應(yīng)提供單位繳納社會保險證明。

2、企業(yè)內(nèi)退人員;應(yīng)提供單位繳納社會保險證明。

3、退休人員;應(yīng)出具退休證。

C 由派入單位與派遣人員簽訂“崗位協(xié)議”

(二)個人應(yīng)提交的材料

1、身份證復(fù)印件。

2、就業(yè)證復(fù)印件。

3、存檔人員須提交《保險轉(zhuǎn)移單》、《醫(yī)療保險手冊》,如不能提供以上材料,須本人寫出書面說明。

(三)調(diào)離手續(xù)

1、派遣人員調(diào)離,須有本人“辭職申請”或單位“辭退證明”辦理解除勞動合同手續(xù)。

2、交回《勞動合同書》或《勞務(wù)協(xié)議書》、“醫(yī)療保險手冊”、辦理相關(guān)保險停繳手續(xù)。

(四)其它

1、人員增減需更改《花名冊》,做好人員統(tǒng)計。

2、人員增減甲方需及時以書面形式通知我公司人事部。

北京勞動律師溫馨提示:

建立勞務(wù)關(guān)系一定要簽訂勞動合同,因為勞動合同的簽訂關(guān)系到勞動者與用工方權(quán)利義務(wù)的明確,而權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確與雙方財產(chǎn)利益密切相關(guān)。若沒有簽勞動合同,用工方固然會負賠償責(zé)任,但員工對開始勞務(wù)的時間和應(yīng)有待遇也難以證明。因此,當(dāng)以勞動合同進行約定說明,方顯公平公正。
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勞動流程

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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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