一、當事人可向法院申請支付令的情況

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定：因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中提到的支付令是什么？支付令是法院適用督促程序的一種方式。所謂督促程序，又稱債務(wù)催償程序，是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請，向債務(wù)人發(fā)出支付令，催促債務(wù)人在法定期限內(nèi)向債權(quán)人清償債務(wù)的一種程序。督促程序是民事訴訟法中的一種非訟的特別程序。在現(xiàn)實生活中，有許多債務(wù)糾紛案件債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確，當事人之間并不存在爭議，對于此類案件，債權(quán)人可不通過通常的訴訟程序，直接向人民法院提出申請，以支付令的方式使債權(quán)人取得執(zhí)行名義，以簡便方式及時實現(xiàn)其債權(quán)。由于人民法院適用督促程序是直接用支付令的方式催促債務(wù)人及時償還債務(wù)，因此并不須經(jīng)過開庭審理便可以解決當事人之間的債務(wù)糾紛。

二、申請支付令的條件

勞動者因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項與用人單位達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令，但申請支付令必須符合以下幾個條件：

1、債權(quán)人請求債務(wù)人給付的標的必須是金錢和匯票、本票、支票以及股票、債券、國庫券、可轉(zhuǎn)讓的存款單等有價證券。

2、請求給付的金錢或有價證券已到期且數(shù)額確定，并寫明了請求所根據(jù)的事實和證據(jù)。

3、債權(quán)人與債務(wù)人之間不存在對待給付義務(wù)，即債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛。

4、支付令必須能夠送達債務(wù)人。

此外，如果債務(wù)人認為支付令有錯誤，可以在收到支付令之日起15日之內(nèi)向法院提出書面異議，法院會裁定終結(jié)督促程序，支付令自行失效，債權(quán)人可以另行起訴。