一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴時(shí)效與訴訟時(shí)效的聯(lián)系

1、二者都屬于喪失時(shí)效，即超出法定期間就喪失了向有關(guān)法定機(jī)構(gòu)請(qǐng)求保護(hù)的權(quán)利。法律規(guī)定這兩種時(shí)效制度的目的都是為了及時(shí)保護(hù)權(quán)利人的合法權(quán)益，同時(shí)促使權(quán)利人積極行使權(quán)利。

2、二者都是法定的，不具有任意性，當(dāng)事人不得以約定的方式改變。

3、二者規(guī)定的都是權(quán)利行使或存續(xù)的期間，期間屆滿權(quán)利人均喪失一定的權(quán)利，但實(shí)體權(quán)利本身并不消滅。

4、二者都是可變期間，可以中止、中斷。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴時(shí)效與訴訟時(shí)效的區(qū)別是什么

1、二者的性質(zhì)和期限不同。

訴訟時(shí)效是民事審判活動(dòng)所適用的時(shí)效期間。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁裁決的法定期間，屬帶有勞動(dòng)行政性質(zhì)的法律規(guī)范所適用的時(shí)效期間。

在期限上，訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分，普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效方面，符合《中華人民共和國(guó)民法通則》第136條規(guī)定情形的，訴訟時(shí)效為1年。因涉外貨物買(mǎi)賣(mài)合同爭(zhēng)議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國(guó)法律所規(guī)定的最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年。而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效，自《勞動(dòng)法》生效以后為60日（當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過(guò)60日的除外）。

2、訴訟時(shí)效有延長(zhǎng)的法律規(guī)定,而勞動(dòng)仲裁時(shí)效沒(méi)有延長(zhǎng)的規(guī)定。二者雖都有中止、中斷的規(guī)定，但中止、中斷的情形不同。

申訴時(shí)效受“迅速、及時(shí)”原則的限制，因此不可以延長(zhǎng)，而最長(zhǎng)訴訟時(shí)效可以延長(zhǎng)?！睹穹ㄍ▌t》第137條規(guī)定：“訴訟時(shí)效期間，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)20年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間”。

二者中止的情形不同。申訴時(shí)效的中止有三種情形：一是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人在申訴時(shí)效期間內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，從當(dāng)事人提出申請(qǐng)之日起，申訴時(shí)效中止，結(jié)束調(diào)解之日起，申訴時(shí)效繼續(xù)計(jì)算。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)結(jié)束調(diào)解，即中止期間最長(zhǎng)不得超過(guò)30日，調(diào)解超過(guò)30日的，申訴時(shí)效從30日之后的第一天繼續(xù)計(jì)算。二是當(dāng)事人在申訴時(shí)效內(nèi)因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由時(shí)，申訴時(shí)效可中止。三是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)其辦事機(jī)構(gòu)的未予受理的仲裁申請(qǐng)，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，從當(dāng)事人申請(qǐng)至受理的期間視為時(shí)效中止。

而訴訟時(shí)效的中止則不同?！睹穹ㄍ▌t》第139條規(guī)定：“在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止，從中止時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效繼續(xù)計(jì)算”。

二者中斷的情形不同。依據(jù)民法原則，時(shí)效的中斷，是指在時(shí)效期限內(nèi)因法定事由的發(fā)生，致使已經(jīng)進(jìn)行的時(shí)效期限全部歸于無(wú)效，法定事由消除后，時(shí)效重新起算?！秳趧?dòng)法》對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴時(shí)效的中斷未做出任何規(guī)定。勞動(dòng)部辦公廳勞辦發(fā)[1997]61號(hào)《關(guān)于已撤訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否可以再受理的函》規(guī)定：“當(dāng)事人撤訴或者勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)按撤訴處理的案件，如果當(dāng)事人就同一仲裁請(qǐng)求再次申請(qǐng)仲裁，只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理，申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間自撤訴之日起重新開(kāi)始計(jì)算?！睋?jù)此，仲裁申訴時(shí)效的中斷只有一種情形，即權(quán)利人在申訴時(shí)效期間內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴后撤訴或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按撤訴處理的，申訴時(shí)效中斷，從撤訴之日起重新開(kāi)始計(jì)算。

而訴訟時(shí)效的中斷有三種情形：一是因提起訴訟而中斷；二是因權(quán)利人向義務(wù)人主張權(quán)利而中斷；三是因在訴訟時(shí)效期間內(nèi)，義務(wù)人同意履行義務(wù)而中斷，從中斷時(shí)起，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。

3、時(shí)效屆滿的后果不同。訴訟時(shí)效是當(dāng)事人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)其實(shí)體權(quán)利的期間,期間屆滿后，權(quán)利人喪失的只是實(shí)體意義上的訴權(quán)即勝訴權(quán),而程序意義上的訴權(quán)及實(shí)體權(quán)利本身并未喪失。仲裁時(shí)效是當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)的權(quán)利，期間屆滿后，權(quán)利人不但程序意義上的仲裁申請(qǐng)權(quán)喪失，其實(shí)體意義上的仲裁申請(qǐng)權(quán)更是無(wú)從談起。

4、適用范圍不同。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效適用于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中，該程序是一種行政程序；而勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效適用于人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟程序之中,該程序是一種司法程序。法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理雖然以仲裁為前提,但法院的審理既不應(yīng)是對(duì)仲裁實(shí)體認(rèn)定正確與否的評(píng)定,亦不應(yīng)適用仲裁期限的規(guī)定。否則,法院以超過(guò)仲裁申訴時(shí)效為由駁回當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求,則法律設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序?qū)Τ^(guò)仲裁申訴時(shí)效的當(dāng)事人就沒(méi)有任何意義了。