色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到勞動(dòng)問題,拔打免費(fèi)勞動(dòng)咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)勞動(dòng)律師為您服務(wù)!
法邦網(wǎng)  >  北京勞動(dòng)律師  >  仲裁訴訟  >  勞動(dòng)仲裁  >  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁舉證規(guī)則,勞動(dòng)仲裁費(fèi)用如何支付?

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁舉證規(guī)則,勞動(dòng)仲裁費(fèi)用如何支付?

此文章幫助了466人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁舉證規(guī)則

當(dāng)事人提供的證據(jù)材料是確定勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議事實(shí)的主要依據(jù)。

第一、當(dāng)事人對(duì)自己提出的仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

第二、當(dāng)事人對(duì)自己的主張負(fù)有提供證據(jù)的責(zé)任。但下列情形應(yīng)由用人單位負(fù)舉證責(zé)任:

1、因用人單位做出開除、除名、解除勞動(dòng)合同

2、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)工作年限等決定;

3、因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)者報(bào)酬、拒絕依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者提供勞動(dòng)條件,使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

第三、根據(jù)案件的具體情況,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以分配當(dāng)事人各自應(yīng)承擔(dān)的舉證責(zé)任。

第四、證據(jù)包括與勞動(dòng)爭(zhēng)議直接或間接相關(guān)的書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等等,證據(jù)應(yīng)當(dāng)合法取得,并能客觀證明相關(guān)的事實(shí)。

第五、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供證據(jù),應(yīng)當(dāng)提供原件或原物,但有證據(jù)表明原件或原物由另一方當(dāng)事人保存,或者按照法律法規(guī)規(guī)定、日常生活經(jīng)驗(yàn)法則能推定原件、原物應(yīng)由另一方當(dāng)事人保存的,可以提供復(fù)印件或復(fù)制件。

第六、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供外文書證或者外文資料作為證據(jù)的,應(yīng)當(dāng)附有有資質(zhì)的翻譯公司中文譯本。七、當(dāng)事人提交證據(jù)應(yīng)當(dāng)一式二份,并對(duì)證據(jù)材料逐一編號(hào),列明證據(jù)清單。

第八、當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)提交證據(jù)材料。逾期不提交證據(jù)材料的,視為放棄舉證權(quán)利。

第九、仲裁委根據(jù)案情的需要認(rèn)為有必要補(bǔ)充證據(jù)的,雙方當(dāng)事人應(yīng)積極配合。

第十、對(duì)證據(jù)較多、復(fù)雜疑難案件,或經(jīng)當(dāng)事人同意,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以組織當(dāng)事人在開庭審理前交換證據(jù)。證據(jù)交換一般不超過兩次。

第十一、交換證據(jù)的時(shí)間、形式可以由當(dāng)事人協(xié)商一致并經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)可,也可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定。

二、勞動(dòng)仲裁費(fèi)用如何支付

勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議首先要通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,才能向法院提起上訴,而如申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,勞動(dòng)者先要繳納案件受理費(fèi)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要繳納仲裁費(fèi)用。

注意事項(xiàng):與法院收取的訴訟費(fèi)不同,仲裁費(fèi)分為案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi)。案件受理費(fèi)一般按件收取,隨當(dāng)事人人數(shù)多少而不同;仲裁處理費(fèi)的收取一般以實(shí)際支出的費(fèi)用作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)(目前一般最低為每件人民幣300元)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)管理辦法》規(guī)定:仲裁費(fèi)分為案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi)。受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由申訴人在仲裁委員會(huì)決定立案時(shí)預(yù)付。處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書表冊(cè)印制費(fèi)等。處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本后五日內(nèi)預(yù)付。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
如果您遇到勞動(dòng)問題,可以拔打免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供服務(wù)!
 

勞動(dòng)流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
如果您遇到勞動(dòng)問題,可以拔打免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供服務(wù)!

北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
手機(jī):18529592792(同微信)
地址:北京朝陽門北大街8號(hào)富華大廈D座14層

北京勞動(dòng)律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢服務(wù)。
法邦勞動(dòng)律師為您提供勞動(dòng)仲裁程序,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法,如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書,勞動(dòng)仲裁申訴等勞動(dòng)仲裁專業(yè)知識(shí)
如果您遇到勞動(dòng)方面的問題,可以拔打我們的免費(fèi)勞動(dòng)咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)勞動(dòng)律師為您服務(wù)?;虬l(fā)布:免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢