一、未成年工特殊保護(hù)備案

（一） 備案對象和接受機(jī)關(guān)

1、備案對象：年滿16周歲，未滿18周歲的未成年工。

2、接受備案的機(jī)關(guān)：企業(yè)所在地縣級以上勞動保障部門，具體可以委托給所屬的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。

（二）備案依據(jù)

1、《中華人民共和國勞動法》（1994年7月5日全國八屆人大常委會第8次會議通過）第五十八條：國家對女職和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

第六十四條：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十五條：用人單位應(yīng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

2、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》（1994年12月9日勞部發(fā)[1994]498號）第九條：對未成年工的使用和特殊保護(hù)實行登記制度。

（1） 用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。

（2） 各級勞動行政部門須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關(guān)規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。

（3） 未成年工須持《未成年工登記證》上崗。

（4） 《未成年工登記證》由國務(wù)院勞動行政部門統(tǒng)一印制。

二、使用未成年工實行登記制度

對未成年人工的使用和特殊保護(hù)實行登記制度。

1、用人單位招收使用未成工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動保障行政部門辦理登記。勞動保障行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。

2、各級勞動保障行政部門須按本規(guī)定第（二）、（三）、（四）條和（五）條2項的有關(guān)規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。

3、未成年工須持《未成年工登記證》上崗；

4、《未成年工登記證》由國務(wù)院勞動保障行政部門統(tǒng)一印制。