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未成年工特殊保護(hù)有哪些,未成年工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定

此文章幫助了656人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、未成年工特殊保護(hù)有哪些

(一)對(duì)用人單位的要求

用人單位到所管轄的勞動(dòng)行政部門領(lǐng)取《未成年工登記表》和《未成年工健康檢查表》,經(jīng)登記、體檢后,由勞動(dòng)行政部門核發(fā)《未成年工登記證》。

(二)體檢要求

市政、建工、房管、公用、交通、郵電、鐵路分局和地方鐵路局未成年工的健康檢查,由市勞動(dòng)局指定的衛(wèi)生醫(yī)療單位負(fù)責(zé),其他單位(包括外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、校辦企業(yè)及私營(yíng)企業(yè)等)由其所在區(qū)、縣勞動(dòng)局指定的衛(wèi)生醫(yī)療單位負(fù)責(zé)。勞動(dòng)條件分級(jí)工作由市勞動(dòng)局指定的檢測(cè)單位負(fù)責(zé)。

(三)監(jiān)督、檢查及處罰

市、區(qū)、縣勞動(dòng)局對(duì)用人單位使用未成年工的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,凡發(fā)現(xiàn)用人單位未按《規(guī)定》搪行的,應(yīng)責(zé)令限期改正;逾期不改的,每查出一人次,罰款1000元。凡違反《規(guī)定》,造成嚴(yán)重后果的,將依法追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

二、未成年工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定:“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)?!边@里講的其他禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括:森林伐木、歸楞及流放作業(yè);凡在墜落高度基準(zhǔn)面5米以上(含5米)有可能墜落的高度進(jìn)行的作業(yè);作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過(guò)《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)。除了不得采用未成年人從事礦山井下勞動(dòng)外,對(duì)國(guó)家法律、法規(guī)允許招用在地面工作的已滿16周歲、未滿18周歲的未成年工,不得安排他們從事爆破等危險(xiǎn)作業(yè);同時(shí),對(duì)末成年工的勞動(dòng)時(shí)問(wèn)也應(yīng)加以限制,不得安排他們加班、加點(diǎn)和夜間工作?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十五條規(guī)定了“用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查?!庇萌藛挝辉谡杏梦闯赡旯r(shí),要對(duì)其進(jìn)行體格檢查,合格者方可錄用,錄用后還要定期進(jìn)行體格檢查,一般一年進(jìn)行一次。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

女職工懷孕期和產(chǎn)期,依法應(yīng)當(dāng)享有產(chǎn)假。所在單位不能因此解除勞動(dòng)合同,這是法律的禁止性規(guī)定,即使用人單位給女工賠償金也不行。另外,在女工懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期,用人單位不能降低其基本工資,否則就造成女職工生活困難等不利后果。為保護(hù)自己的利益,女工對(duì)此要積極維權(quán)。
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勞動(dòng)流程

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專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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