一、仲裁簡易程序是怎樣的？

1、仲裁申請人向仲裁委員會提出仲裁申請后，仲裁委員會應(yīng)立即向雙方當(dāng)事人發(fā)出仲裁通知。被申請人在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)提交答辯書及有關(guān)證明文件，也可提出反請求。

2、雙方當(dāng)事人在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)，共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定一名獨任仲裁員成立仲裁庭審理案件。如果雙方當(dāng)事人未能共同選定或者共同委托指定獨任仲裁員的，仲裁委員會主任應(yīng)立即指定一名獨任仲裁員。

3、仲裁庭以其認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞綄徖戆讣?，既可以決定進(jìn)行書面審理，也可以決定開庭審理。如果仲裁庭決定開庭審理，仲裁庭只開庭一次。確有必要時，仲裁庭可以決定再次開庭。

4、仲裁庭在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)作出仲裁裁決書。

二、勞動爭議仲裁受理期限是多久

根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第25條、《仲裁委員會辦案規(guī)則》第14條和第39條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會作出受理或者不予受理決定的時間是：

1、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理通知書，送達(dá)申訴人；決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知，將應(yīng)訴通知書及申訴書副本送達(dá)被訴人，并要求其在15日提交答辯書和證據(jù)。

2、對于職工一方在30人以上的集體勞動爭議，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到集體勞動爭議申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，在作出不予受理決定的同時制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人；決定受理的，在作出受理決定的同時，用通知書或布告形式通知當(dāng)事人。