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實(shí)行計(jì)件工資制的條件有哪些,如何計(jì)算計(jì)件工資

此文章幫助了1386人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、實(shí)行計(jì)件工資制的條件

指按照職工生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量 (或作業(yè)數(shù)量) 和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)計(jì)發(fā)報(bào)酬的一種工資形式。實(shí)行計(jì)件工資制的工種或單位應(yīng)具備一定的條件:

(1) 能準(zhǔn)確計(jì)量產(chǎn)品數(shù)量;

(2) 有明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并能準(zhǔn)確檢驗(yàn);

(3) 產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量主要取決于工人的主觀努力;

(4) 具有先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額和較健全的原始記錄;

(5) 生產(chǎn)任務(wù)飽滿,原材料、燃料、動(dòng)力供應(yīng)和產(chǎn)品銷路正常,并需要鼓勵(lì)其增加產(chǎn)量。

二、如何計(jì)算計(jì)件工資

計(jì)件工資具有直接無(wú)限計(jì)件工資、有限計(jì)件工資、累進(jìn)計(jì)件工資、超額計(jì)件工資等多種。

計(jì)件單價(jià),指實(shí)行計(jì)件工資制時(shí),企業(yè)為職工完成的每件合格產(chǎn)品 (或某項(xiàng)作業(yè)) 規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)件單價(jià)是根據(jù)工作物等級(jí)、相應(yīng)的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額計(jì)算出來(lái)得,是支付計(jì)件工資的主要依據(jù)。所以計(jì)件單價(jià)是否科學(xué)合理,主要取決于正確確定工作物等級(jí)和勞動(dòng)定額。

計(jì)件單價(jià)的公式:

(1) 按產(chǎn)量定額計(jì)算:

計(jì)件單價(jià)= 該工作物等級(jí)的單位時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)

(2) 按工時(shí)定額計(jì)算:?jiǎn)挝粫r(shí)間的產(chǎn)量定額。

計(jì)件單價(jià)=該工作物等級(jí)的單位時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時(shí)定額

集體計(jì)件:

(1) 按產(chǎn)量定額計(jì)算:

計(jì)件單價(jià)= 集體計(jì)件單位定員內(nèi)全體人員的工資標(biāo)準(zhǔn)之和

(2) 按工時(shí)定額計(jì)算: 定員內(nèi)全體人員單位時(shí)間內(nèi)產(chǎn)量定額。

計(jì)件單價(jià)= 集體計(jì)件單位定員內(nèi)全體人員單位時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)之和×定員內(nèi)全體人員單位時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)品工時(shí)定額

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

工資是用工單位以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬,它包括底薪、傭金及額外津貼等,基本工資只是其中的一部分。此外,獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其它津貼都在此之列。很多用工單位除了發(fā)放給勞動(dòng)者基本工資之外,還會(huì)發(fā)放給員工獎(jiǎng)金、技術(shù)津貼惡和伙食補(bǔ)貼等。以上所述全部都屬于員工獲得的工資津貼。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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