一、未再續(xù)簽的合同是否會(huì)自動(dòng)續(xù)約

未再續(xù)簽的合同是否會(huì)自動(dòng)續(xù)約嗎？不會(huì)，除非有明確約定自動(dòng)續(xù)約。 勞動(dòng)部文件及司法解釋中規(guī)定的合同期滿后沒有續(xù)簽合同形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可以由原勞動(dòng)合同予以規(guī)范，并不意味著原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，而是以原勞動(dòng)合同的某些條款進(jìn)行規(guī)范事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不是原勞動(dòng)合同的續(xù)簽。這一階段勞動(dòng)關(guān)系是新階段的沒有勞動(dòng)合同規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，按照勞動(dòng)部有關(guān)文件解釋，這種現(xiàn)象屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照勞動(dòng)部、最高法院司法解釋以及北京市有關(guān)規(guī)定予以規(guī)范，如必須再續(xù)簽不低于一年期限的勞動(dòng)合同，如果協(xié)商不成，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任等等。

二、勞動(dòng)合同續(xù)訂的程序

（一）勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》，并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動(dòng)合同；

（二）續(xù)訂勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的主要條款已有較大改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同；如原勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》，并明確勞動(dòng)合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款；

（三）續(xù)訂勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動(dòng)合同或《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附原勞動(dòng)合同）一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動(dòng)鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證，并到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)延續(xù)手續(xù)。