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競業(yè)禁止的特點是什么,競業(yè)禁止的種類有哪些?

此文章幫助了430人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、競業(yè)禁止的特點

1、競業(yè)禁止產(chǎn)生于法律的規(guī)定或當(dāng)事人約定。

2、競業(yè)禁止法律關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間具有特定的民事法律關(guān)系。

3、競業(yè)禁止所要限制的行為,從廣義上說是一種不正當(dāng)競爭行為。

4、競業(yè)禁止是一種不作為義務(wù)。

5、競業(yè)禁止有一定的限制范圍。

二、競業(yè)禁止的種類

根據(jù)不同的標準,競業(yè)禁止可分為以下幾個標準:

1、競業(yè)禁止可分為法定競業(yè)禁止和約定競業(yè)禁止。法定競業(yè)禁止由法律明文規(guī)定,約定競業(yè)禁止由當(dāng)事人通過合同約定。這是競業(yè)禁止的基本分類。從目前法律實踐看,中國即采用此種分類方法;

2、競業(yè)禁止又可分為同業(yè)競業(yè)禁止與兼業(yè)競業(yè)禁止。前者是禁止義務(wù)人直接從事與權(quán)利人營業(yè)相同或營業(yè)相近似的競業(yè)行為;后者是禁止義務(wù)人兼任其他與權(quán)利人營業(yè)相近似的競業(yè)行為。競業(yè)禁止義務(wù)人兼任其他與權(quán)利人權(quán)利相關(guān)公司、企業(yè)的無限責(zé)任股東或合伙事業(yè)的合伙人,也會影響原公司、企業(yè)的利益。

3、競業(yè)禁止又可分為廣義的競業(yè)禁止與狹義的競業(yè)禁止。廣義的競業(yè)禁止的義務(wù)主體是不特定的多數(shù)人,如禁止非權(quán)利人之外的人員使用的商標專用權(quán)、專利權(quán)等(因這一專用權(quán)本身已由法律強制規(guī)范,不屬于競業(yè)禁止的范圍);而狹義的競業(yè)禁止是對與權(quán)利人有特殊關(guān)系的義務(wù)相對人的競業(yè)行為予以限制。

4、競業(yè)禁止又可分為雇主與雇員之間的競業(yè)禁止和一般民事合同當(dāng)事人之間的競業(yè)禁止。雇主和雇員的競業(yè)禁止關(guān)系通常建立在已有的勞動關(guān)系上,雇主為保護自己的商業(yè)利益或其他秘密,或根據(jù)法律或與雇員簽訂協(xié)議,要求雇員遵守法定或約定的競業(yè)禁止義務(wù)。一般的民事合同的競業(yè)禁止義務(wù)主要由合同當(dāng)事人設(shè)定,它更多地體現(xiàn)的是合同自由原則,由合同當(dāng)事人通過約定,限制合同義務(wù)方不得從事與權(quán)利方相競業(yè)的活動,以保護權(quán)利方的利益。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動者負有替用工單位保密的義務(wù),但是對不屬于用人單位商業(yè)秘密的,用人單位不能強制勞動者負擔(dān)義務(wù)。所謂商業(yè)秘密,必須是不為公眾所熟知并且能給用工單位帶來經(jīng)濟利益的信息。除此以外,用工方不能將一些眾所周知的情況拿來作為“商業(yè)秘密”,更不能以此為由制約勞動者。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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