一、工傷鑒定辦理的程序是什么

企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶： 事故發(fā)生或被診斷為職業(yè)病后，用人單位、有雇工的個(gè)體工商戶在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)(職工本人、其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi))，向具有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)并提供下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷職工的身份證明復(fù)印件；其它需要提供的另行通知。在勞動(dòng)保障行政部門受理后，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：事故發(fā)生后，由用人單位向具有管轄權(quán)的人事行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)并提供下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷職工的身份證明復(fù)印件；其它需要提供的另行通知。在人事行政部門受理后，作出工傷認(rèn)定決定。

二、職工勞動(dòng)能力鑒定的程序是什么

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)填寫《宜昌市企業(yè)職工工傷或職業(yè)病致殘程度鑒定表》，并向社會(huì)保險(xiǎn)和工資福利股提交下列材料：

1、被鑒定人的身份證復(fù)印件；

2、《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件；

3、加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)紅色印章的病歷資料復(fù)印件。

勞動(dòng)保障局受理申請(qǐng)后，將定期（每?jī)稍乱淮危┙M織對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行身體檢查，根據(jù)檢查結(jié)果，由鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)，并下發(fā)《工傷（職業(yè)病）職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》。