一、工傷認定范圍是什么

（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；

（二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的；

（三）在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

（四）在生產工作的時間和區(qū)域內。由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

（五）因履行職責遭致人身傷害的；

（六）從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；

（七）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的；

（八）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

（九）在上下班的規(guī)定時間和必經路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；

（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷：

（一）犯罪或違法；（二）自殺或自殘；（三）斗毆；（四）酗酒；（五）蓄意違章；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、認定工傷需要提供什么證明資料

單位職工發(fā)生傷害事故，屬于工傷范圍的，單位或職工及其親屬應當在規(guī)定的時間內，及時向單位注冊地區(qū)、縣勞動和社會保障局提出工傷認定申請。

（一）單位申報應提交以下證明材料：

1、《職工工傷認定申請表》（一式四份）；

2、職工與單位簽訂的勞動（聘用）合同或者事實勞動關系，人事關系證明材料；

3、搶救醫(yī)院或定點醫(yī)療機構初次（當天及連續(xù)治療）診斷證明，市衛(wèi)生行政部門批準具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明；

4、受傷人員的身份證、單位證明；

5、交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責任裁定書和相關處理證明，下落不明的。提交司法部門裁定書；

6、復轉軍人舊傷復發(fā)的，本人的《革命傷殘軍人證》；

7、見義勇為的提交民政部門的證明材料；

8、工傷證明材料；

9、勞動保障行政部門要求提供的其他證明材料書面告知。

（二）個人申報應提交以下證明材料：

1、職工與單位簽訂的勞動（聘用）合同，或者事實勞動關系、人事關系的證明材料；

2、搶救醫(yī)院或者定點醫(yī)療機構初次（當天及連續(xù)治療）診斷證明，市衛(wèi)生行政部門批準具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明；

3、受傷人員的身份證、親屬關系證明和身份證；

4、交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責任裁定書和相關處理證明；下落不明的，提交司法部門的裁定書；

5、復轉軍人舊傷復發(fā)的，本人《革命傷殘軍人證》；

6、工傷證明材料；

7、屬見義勇為的，提交民政部門的證明材料。