一、職工有哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

職工有下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（因工外出時，職工全部外出時間都應(yīng)認(rèn)為是工作時間，其外出的地點以及沿途，也應(yīng)認(rèn)為是工作場所）

6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

另外，有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)病癥死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。視同工傷可以享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

二、工傷醫(yī)療費由誰支付

職工在工作期間受工傷住院所花的醫(yī)療費用應(yīng)由誰來支付呢？

已參加工傷保險的企業(yè)，達(dá)到傷殘等級工傷職工符合報銷規(guī)定范圍的工傷醫(yī)療費在工傷保險基金中支付；已參加工傷保險的企業(yè)，未達(dá)到傷殘等級工傷職工的醫(yī)療費等由企業(yè)支付；

未參加工傷保險的企業(yè)，職工工傷醫(yī)療費用由企業(yè)支付。未參加工傷保險的個體經(jīng)濟(jì)組織，雇工工傷醫(yī)療費用由雇主支付。