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勞動能力鑒定的范圍,勞動能力鑒定的辦理流程是怎樣的

此文章幫助了430人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞動能力鑒定的范圍

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動鑒定的范圍主要是:職工因工負傷致殘達到部分喪失勞動能力以上的,需要評定傷殘等級的;因工負傷和因病、非因工負傷,達到完全喪失勞動能力的,要求退休或退職等。

二、勞動能力鑒定的辦理流程是怎樣的

(一)工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后,存在殘疾,影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。非因工傷殘或因病喪失勞動能力職工可進行勞動能力鑒定。

(二)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供下列材料:

1、勞動保障行政部門的工傷認定決定書;2、工傷職工本人身份證的復(fù)印件;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。非因工傷殘或因病職工只需提供以上2、3項材料。

(三)經(jīng)勞動能力鑒定委員會初審后,填報《湘潭市勞動能力鑒定、確認申請表》,并按省物價部門規(guī)定的標準交納勞動能力鑒定費(現(xiàn)標準為100元/人)和等級證工本費(現(xiàn)標準為5元/本)。

(四)市勞動能力鑒定委員會自收到申請之日起60日內(nèi)(必要時,可延長30日),隨機從醫(yī)療專家?guī)熘谐槿?名以上專家組成專家組,由專家組提出醫(yī)療鑒定意見;市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家意見作出勞動能力鑒定結(jié)論,并以書面形式將鑒定結(jié)論通知單位和當事人。

(五)申請鑒定的單位或當事人對市勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請,省勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

(六)自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或其直系親屬、所在單位或者社會保險工傷經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當申請,超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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