一、什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補(bǔ)償金”，俄羅斯《勞動法典》則稱為“解職金”。我國勞動法、1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（以下簡稱《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》）等規(guī)定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、主動離職有補(bǔ)償金嗎

職工主動離職就沒有補(bǔ)償金嗎，如果是被迫辭職，能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？下面我們一起了解一下。

勞動者要注意的是，勞動者主動提出解除勞動合同沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況不能一概而論。勞動者自愿辭職不能享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但被迫辭職的能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動法規(guī)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列情形的，迫使勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者的報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可支付賠償金：

1、以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

2、未按照勞動合同約定支付報酬或提供勞動條件的；

3、克扣或無故拖欠勞動者工資的；

4、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

5、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。