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享受探親假的條件有哪些,探親假最長能休多少天

此文章幫助了1975人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、享受探親假的條件有哪些

是不是所有的人都可以享受探親假的待遇呢,其實(shí)不是的,《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須符合一定的條件,下面我們一起了解下吧。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:

(1)主體條件,只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

(2)時間條件。工作滿一年。

(3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇?!安荒茉诠菁偃請F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外,學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。

二、探親假最長能休多少天

根據(jù)我國《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,雖然此規(guī)定是1981年就已經(jīng)出臺的,但并未失效。 其中規(guī)定,探親假期是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時間,職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天;如果因?yàn)楣ぷ餍枰?,本單位?dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天;已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān)。 因此,勞動者只要符合上述條件向單位申請休探親假,單位和企業(yè)應(yīng)當(dāng)允許,現(xiàn)實(shí)中,很多勞動者并不知道有這個假期,也有的知道但也不敢請,這是實(shí)務(wù)操作中的難點(diǎn)。對這一點(diǎn),國家還需要明確其實(shí)施措施和懲罰力度方可真正保護(hù)職工權(quán)利。

北京勞動律師溫馨提示:

有條件的單位實(shí)行雙休日制度,因工作性質(zhì)不能實(shí)行雙休日的,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。但是對國家法定節(jié)假日,用工單位必須保證,休息時間可以相應(yīng)作調(diào)整。對此,勞動者要多加留意,因?yàn)樗P(guān)系到勞動者依法應(yīng)享有的權(quán)利,對侵犯該權(quán)利的行為,勞動者可依法維權(quán)。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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