一、生育保險(xiǎn)的津貼如何發(fā)放

（一）女職工

生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×假期天數(shù)。假期天數(shù)：

1、正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；

2、獨(dú)生子女假增加35天；

3、晚育假增加15天；

4、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；

5、多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；

6、流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。

（二）男職工

1、領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

2、男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平均繳費(fèi)工資÷30 （天）× 10 （天）

二、生育保險(xiǎn)要注意哪些事項(xiàng)

（一）生育津貼是按月發(fā)放的，所以建議員工產(chǎn)假結(jié)束后去辦理報(bào)銷(xiāo)，這樣生育津貼會(huì)一次性發(fā)放。

（二）獨(dú)生子女證在街道或居委會(huì)辦理，但雙胞胎無(wú)法辦理獨(dú)生子女證，因此不需要提供獨(dú)生子女證，報(bào)銷(xiāo)時(shí)需要說(shuō)明一下，醫(yī)院的相關(guān)住院記錄上面也會(huì)寫(xiě)明是雙胞胎的。

（三）如果公司為員工交了商保，商保也可以報(bào)一部分，要在報(bào)銷(xiāo)材料送給生育科之前將出院小結(jié)，發(fā)票等其他材料復(fù)印一份，生育科有的材料不會(huì)退回，而商保復(fù)印件就可以報(bào)銷(xiāo)了。

（四）生育津貼以女職工分娩或流產(chǎn)前12個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，按人口計(jì)生部門(mén)規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)支付。已享受過(guò)晚育津貼的不再重復(fù)享受。用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資低于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。

（五）各單位職工發(fā)生的符合規(guī)定的生育或計(jì)劃生育費(fèi)用向市醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算管理中心申報(bào)截止期限不得超過(guò)6個(gè)月，逾期作放棄處理。