一、勞動(dòng)爭議仲裁的效力

勞動(dòng)法規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁無異議的，當(dāng)事人必須履行”。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)仲裁程序結(jié)束。在此期間可以調(diào)解解決，也可以裁決解決。當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭制作調(diào)解書，自送達(dá)之日起具有法律效力。仲裁庭裁決的，制作裁決書，送達(dá)雙方當(dāng)事人后，十五日內(nèi)暫不生效，當(dāng)事人不服的可以向人民法院起訴，期滿未起訴的，裁決書產(chǎn)生法律效力。仲裁調(diào)解書與裁決書生效后，法律效力相同，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

我國勞動(dòng)爭議機(jī)關(guān)對(duì)勞動(dòng)爭議案件實(shí)行一次裁決，仲裁裁決書一經(jīng)向當(dāng)事人送達(dá)，對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)和當(dāng)事人都發(fā)生一定的法律效力，這種法律效力表現(xiàn)為：勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)不得自行撤銷裁決或變更裁決，也不得另作裁決。但對(duì)于裁決中遺漏的事項(xiàng)和筆誤、計(jì)算錯(cuò)誤，應(yīng)有權(quán)補(bǔ)充或變更，當(dāng)事人不得向上級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)聲明不服，當(dāng)事人一方或者雙方對(duì)仲裁不服的可以在收到仲裁裁決書之起15日內(nèi)向人民法院起訴；一方當(dāng)事人期滿不起訴又不執(zhí)行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二、勞動(dòng)爭議案件的審理期限

仲裁庭處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案，案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過30日。