一、集體合同指什么

集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。集體合同可以分為綜合性集體合同和專項集體合同兩種，專項集體合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項內(nèi)容簽訂的專項書面協(xié)議。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，集體合同作為一種勞動法律制度，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護勞動者權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。

集體合同不同于勞動合同主要表現(xiàn)在雙方的主體不同，集體合同的主體是工會和用人單位；勞動合同的主體是職工個人和用人單位。兩者的內(nèi)容也不同，勞動合同的內(nèi)容是與勞動者個人有關(guān)的具體的勞動條件和勞動標(biāo)準(zhǔn)的約定；集體合同的內(nèi)容則是用人單位中勞動者整體的勞動條件和勞動標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。并且它們的效力也不同，集體合同的效力高于勞動合同，勞動合同中規(guī)定的勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。

二、如何確定集體協(xié)商的雙方代表

集體協(xié)商代表是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進行集體協(xié)商的人員。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。首席代表不得由非本單位人員代理。

職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔(dān)任。工會主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會主席空缺的，首席代表由工會主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。未建立工會的，職工一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。

用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人指派，首席代表由單位法定代表人擔(dān)任或由其書面委托的其他管理人員擔(dān)任。

協(xié)商代表履行職責(zé)的期限由被代表方確定。集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表，委托人數(shù)不得超過本方代表的三分之一。

用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任。