一、連續(xù)工齡是指什么

連續(xù)工齡是指職工在本單位連續(xù)工作的時間。1987年以后它的范圍不限于在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規(guī)定應計入的全部工作時間。

連續(xù)工齡，是指職工在一個工作單位連續(xù)工作時間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企業(yè)工齡”。職工如曾離職，離職以前的工作時間除有特別規(guī)定的以外，不能計算為連續(xù)工齡，一般從最后一次回來本單位工作之日開始計算連續(xù)工齡。職工在企業(yè)和國家機關、事業(yè)單位之間經(jīng)過組織調動，或者單位合并及改組等原因在兩個或兩個以上單位連續(xù)工作的職工，其工作時間可以合并計算為連續(xù)工齡。

連續(xù)工齡最主要的作用是，用來作為簽訂無固定期勞動合同。新法出臺保護勞動者權益的。滿足兩個條件：同一單位連續(xù)工作滿十年的，且雙方有續(xù)簽合同的意愿的，勞動者可以提出簽訂無固定期勞動合同，用人單位應簽訂無固定期勞動合同。簽訂無固定期勞動合同后，沒有重大理由，用人單位不得解除合同。

二、職工前后工齡可以連續(xù)計算的情形

（一）凡經(jīng)企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業(yè)保持勞動關系）前后的工齡應連續(xù)計算；

（二）經(jīng)企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前后的工齡應連續(xù)計算；

（三）因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產，職工經(jīng)企業(yè)管理機關調派到其他企業(yè)工作者，調派前后的工齡應連續(xù)計算；

（四）企業(yè)經(jīng)轉讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉讓、改組或者合并前后的工齡應連續(xù)計算；

（五）職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內者，連續(xù)計算為本企業(yè)工齡；超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應合并計算為連續(xù)工齡；

（六）因工負傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應全部計算為連續(xù)工齡；

（七）轉入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續(xù)工齡計算；

（八）學徒在本企業(yè)學習期間，應作本企業(yè)工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業(yè)工齡，應自最后一次進入該企業(yè)工作之日算起。

（九）原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在“文化大革命”期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊的城鎮(zhèn)知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡；

（十）歸國華僑職工，從進入本企業(yè)工作之日起計算連續(xù)工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經(jīng)中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續(xù)工齡。