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農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)享有哪些基本權(quán)利,農(nóng)民工工資被拖欠怎么辦

此文章幫助了601人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)享有哪些基本權(quán)利

農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)享有基本權(quán)利包括以下幾個(gè)方面:

(一)用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付工資,不得克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資;

(二)用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);

(三)用人單位應(yīng)依法實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,安排農(nóng)民工加班加點(diǎn)應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定,并依法支付加班加點(diǎn)工資;

(四)用人單位應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同;

(五)試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限之中;

(六)用人單位不得向農(nóng)民工收取定金、保證金或扣留居民身份證等證件;

(七)用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同,解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定,并依法向農(nóng)民工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(八)農(nóng)民工依法享有休息休假權(quán)利;

(九)女職工和未成年工享受特殊勞動(dòng)保護(hù);

(十)農(nóng)民工有權(quán)參加工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

二、農(nóng)民工工資被拖欠怎么辦

如果農(nóng)民工工資被拖欠了,可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào),勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢,也可以申請減免訴訟費(fèi)。總之要借助政府、法律的幫助,獲得應(yīng)得的報(bào)酬。

勞動(dòng)和社會保障部門已要求各地,重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢,作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn),依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為,責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。據(jù)了解,北京市勞動(dòng)部門加強(qiáng)了勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察,特別對拖欠農(nóng)民工資的,舉報(bào)一件就要查處一件。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動(dòng)者根本無法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié)自己的利益,最好訴諸法律。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會申請的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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