因工作原因發(fā)生廝打認(rèn)定為工傷

張某為某工廠機(jī)修車間修理工。一天，張某接到另一車間李某送來的報(bào)修單，要求張某為其修理出了故障的設(shè)備。張某將報(bào)修單交給了車間主任，并轉(zhuǎn)告車間主任，李某要求第二天就將故障設(shè)備修好。車間主任對張某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務(wù)，并給張某安排了其它工作任務(wù)，而沒有同意張某去為李某修理設(shè)備，也沒有安排其他人去修理李某的設(shè)備。第三天，李某找到張某，問為什么沒有將他那臺(tái)出了故障的設(shè)備修好。張某回答，車間主任要求他先修別的設(shè)備，并說他聽自己的車間主任的安排，要求李某有什么問題可以去找其車間主任談。

李某不滿張某的回答，開口就罵并動(dòng)手打了李某，兩人就撕打起來。結(jié)果張某被李某打成重傷。

單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用

張某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，該勞動(dòng)保障行政部門對張某的申請做出了不認(rèn)定為工傷的決定。不認(rèn)定的理由有二：一是張某所受傷害系由李某毆打所致，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于工傷的情形；二是，張某與李某在工作時(shí)間內(nèi)打架，違反了工廠規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也違反了勞動(dòng)法第三條第二款有關(guān)勞動(dòng)者應(yīng)該遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定。因此，張某所受傷害是違法行為所致。張某不服當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政保障部門的認(rèn)定，向上級(jí)勞動(dòng)行政保障部門申請行政復(fù)議。

 上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門作出了不維持下級(jí)勞動(dòng)行政保障部門的認(rèn)定決定的行政復(fù)議，確定張某所受傷害確系工傷。理由是：第一，張某遭到李某毆打的原因是沒有按照李某的要求為其修理設(shè)備，而是按照車間主任的要求修理其它設(shè)備，這是由于工作而發(fā)生的傷害。而且張某遭受傷害也是在工作時(shí)間和工作場所之內(nèi)。第二，張某與李某打架是違反了勞動(dòng)紀(jì)律，但事端是由李某引起的，張某是屬于自我防衛(wèi)。因?yàn)榘凑铡豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)的規(guī)定，因履行職責(zé)遭受人身傷害的，應(yīng)屬于工傷。在本案中。張某已將李某修理設(shè)備報(bào)修單交給了車間主任，并根據(jù)車間主任的安排，先修理其它設(shè)備。李某以此為由毆打張某，張某所受傷害是履行工作職責(zé)所致。張某打架屬于正當(dāng)?shù)淖晕曳佬l(wèi)，不同于李某尋釁滋事的打架。因此，張某所受傷害屬于工傷?？梢?，上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門作出不維持下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的決定是正確的。