出租車司機(jī)發(fā)生交通事故被認(rèn)定為工傷

近日，西城法院審結(jié)一起勞動爭議案件，判決原告某出租汽車公司與被告宋某續(xù)簽勞動合同；原告退還被告車輛價(jià)值保證金、營運(yùn)收入保證金及合同管理費(fèi)共計(jì)1．4萬余元。 原告某出租汽車公司訴稱：1999年1月，我公司與被告簽訂了為期4年的勞動合同及營運(yùn)任務(wù)承包合同。2001年2月，被告因疲勞駕駛發(fā)生重大交通事故，有關(guān)部門認(rèn)定被告負(fù)事故全部責(zé)任。2003年1月20日，我公司與被告續(xù)簽了勞動合同，合同期限至2004年1月31日止。根據(jù)2004年1月1日起執(zhí)行的《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，我公司通知被告不再續(xù)簽勞動合同，按規(guī)定給予被告一次性補(bǔ)助。被告的個(gè)人行為致使《營運(yùn)任務(wù)承包合同》中止，屬被告的違約行為，故起訴要求不與被告續(xù)簽勞動合同，不退還被告的車輛價(jià)值保證金、營運(yùn)收入保證金及合同管理費(fèi)。

被告宋某辯稱：我于2002年被評定為7級傷殘，不應(yīng)適用2004年1月1日起執(zhí)行的《工傷保險(xiǎn)條例》。勞動法明確規(guī)定用人單位不得以任何方式收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金，故車輛價(jià)值保證金、營運(yùn)收入保證金及合同管理費(fèi)應(yīng)予退還。

單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動合同

 法院認(rèn)為：被告于2002年1月進(jìn)行了工傷認(rèn)定，故原、被告之間的糾紛不適用2004年1月1日起實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級，要求續(xù)訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動合同。被告因工傷致使《營運(yùn)任務(wù)承包合同》無法履行，不屬于被告無故違約，故被告要求原告退還部分車輛價(jià)值保證金、營運(yùn)收入保證金及合同管理費(fèi)，理由正當(dāng)。