寶馬公司員工在集體活動中受傷

寶馬（中國）員工郎女士在參加單位組織的團隊建設(shè)活動中受傷，但被勞動局認定為非工傷，她將朝陽區(qū)勞動和社會保障局告上法院。今天上午，朝陽法院對此作出判決。法院認為，寶馬（中國）所組織的團隊建設(shè)活動是一項正常工作安排，員工郎女士屬于因工外出期間因工作原因受傷的情形，判決撤銷朝陽區(qū)勞動局作出的《非工傷認定結(jié)論通知書》，并責令勞動局在60日內(nèi)重新作出認定結(jié)論。 郎女士是北京市外企人力資源公司外派到寶馬（中國）汽車貿(mào)易有限公司銷售部的員工。去年7月20日、21日，郎女士根據(jù)寶馬公司的工作安排，參加了寶馬（中國）和華晨寶馬銷售部共同舉辦的銷售團隊建設(shè)活動。在馬術(shù)訓練中，郎女士從馬背上摔下受傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為胸11錐體壓縮性骨折。

 后北京外企人力資源公司以單位申請的形式向朝陽區(qū)勞動局申請工傷認定。2007年10月，朝陽區(qū)勞動局因認為騎馬是娛樂活動，不屬于工作范疇，因此作出非工傷認定結(jié)論。同年12月，郎女士申請復議，但非工傷結(jié)論仍被維持。 郎女士后將朝陽區(qū)勞動局訴至法院。她認為，團隊建設(shè)活動是寶馬（中國）汽車貿(mào)易公司銷售部例行的一項工作安排。她作為公司員工，服從公司安排，參加團隊建設(shè)活動應(yīng)屬于執(zhí)行工作職責，是她的工作內(nèi)容之一。她因工外出期間受到傷害，應(yīng)認定為工傷。郎女士在寶馬（中國）的同事也為其出庭作證。 但朝陽區(qū)勞動局仍堅持認為，寶馬（中國）組織的團隊建設(shè)活動主要是在娛樂建設(shè)場所進行鐳射射擊、騎馬和打高爾夫等活動，內(nèi)容純屬娛樂健身和旅游性質(zhì)，而郎女士到寶馬（中國）的工作職責中并不包括這些娛樂健身活動。勞動局認為，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工因工外出期間，不應(yīng)包括游覽、娛樂等非工作原因的時間。

公司應(yīng)支付工傷補償金

法院認為，判斷職工所參加活動是否基于工作原因，不應(yīng)僅從該活動的內(nèi)容形式予以認定，而應(yīng)從該項活動的目的、性質(zhì)、是否為單位組織安排、費用承擔等多方面因素進行審慎考量。寶馬（中國）組織的團隊建設(shè)活動是該公司倡導的企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是該公司在經(jīng)營管理過程中的一項正常工作安排。 法院認為，郎女士在參加團隊建設(shè)活動馬術(shù)訓練中受傷，屬于《工傷保險條例》中規(guī)定的因工外出期間因工作原因受傷的情形。據(jù)此，法院作出上述判決。