色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到勞動(dòng)問題,拔打免費(fèi)勞動(dòng)咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)勞動(dòng)律師為您服務(wù)!
法邦網(wǎng)  >  北京勞動(dòng)律師  >  勞動(dòng)爭議案例  >  下班途中摔傷應(yīng)該認(rèn)定為工傷,單位應(yīng)該承擔(dān)工傷賠償金

下班途中摔傷應(yīng)該認(rèn)定為工傷,單位應(yīng)該承擔(dān)工傷賠償金

此文章幫助了848人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

下班途中摔傷應(yīng)該認(rèn)定為工傷

2007年5月31日早晨7時(shí)30分左右,王雪英至中基公司的九松山高爾夫球場應(yīng)聘打工,為球場草坪栽草,工作至上午9時(shí)左右開始下雨,工人放假回家,因下雨路滑,王雪英騎車時(shí)不慎摔倒在球場區(qū)下山路上,造成其左臉部及眼部受傷,在整個(gè)治療過程中共支付醫(yī)療費(fèi)6420。22元、救護(hù)車費(fèi)450元。王雪英傷情經(jīng)鑒定為九級傷殘。2007年9月,王雪英起訴要求中基公司賠償醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金等損失共計(jì)5萬余元。

單位應(yīng)該承擔(dān)工傷賠償金

中基公司認(rèn)為,王雪英之傷并不是中基公司行為造成,王雪英與中基公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,中基公司雇用人員均有指紋錄入記錄,上下班有考勤打卡登記,中基公司未給王雪英發(fā)過工資,當(dāng)日情況是王雪英準(zhǔn)備應(yīng)聘高爾夫球場的雜工,但未應(yīng)聘成功,后來王雪英就走了,王雪英摔傷地點(diǎn)及后期治療過程中基公司都不清楚,也未向王雪英支付過任何費(fèi)用,不同意王雪英的訴訟請求。

一審法院審理后認(rèn)為,王雪英至中基公司處做工,雙方存在事實(shí)上的勞務(wù)關(guān)系,因下雨不準(zhǔn)勞動(dòng)的情況下,王雪英在下班途中,在中基公司高爾夫球場區(qū)下山路摔傷,中基公司作為雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。王雪英騎車下山途中未注意安全,以致造成自己摔傷,對該結(jié)果的發(fā)生,其自身存在過失,故應(yīng)適當(dāng)減輕中基公司的賠償責(zé)任。據(jù)此,判決中基公司賠償王雪英醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi)、殘疾賠償金共計(jì)三萬八千四百八十元。

判決后,中基公司不服,提起上訴至二中院,要求二審法院查明事實(shí),依法改判。

二中院經(jīng)審查認(rèn)為,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中,雙方當(dāng)事人二審爭議的焦點(diǎn)為雙方間是否存在雇傭關(guān)系問題。

王雪英主張雙方之間存在雇傭關(guān)系,中基公司予以否認(rèn),王雪英所提供現(xiàn)有證據(jù)不足以認(rèn)定其主張的法律關(guān)系。另王雪英受傷系其自己騎車因雨天路滑未充分注意安全而不慎摔傷,故其要求中基公司承擔(dān)雇主的賠償責(zé)任,無事實(shí)及法律依據(jù)。但中基公司認(rèn)可王雪英當(dāng)日到其高爾夫球場應(yīng)聘雜工,中基公司未加以阻止而允許其進(jìn)入場地,說明其以合理的方式進(jìn)入場區(qū);且王雪英雖然在回家途中摔傷,但摔傷地點(diǎn)亦在中基公司場區(qū)內(nèi);證人證言雖不能證明王雪英與中基公司存在雇傭關(guān)系,但能夠證明王雪英去了高爾夫球場,并干了一個(gè)多小時(shí)的栽草工作。據(jù)此,二中院依據(jù)公平正義原則,結(jié)合考慮中基公司是受益人,依法作出終審判決由中基公司一次性給付王雪英15000元的補(bǔ)償金。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非常苛刻,甚至到了勞動(dòng)者根本無法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
如果您遇到勞動(dòng)問題,可以拔打免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供服務(wù)!
 

勞動(dòng)流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會申請的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
如果您遇到勞動(dòng)問題,可以拔打免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供服務(wù)!

北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
手機(jī):18529592792(同微信)
地址:北京朝陽門北大街8號富華大廈D座14層

勞動(dòng)爭議相關(guān)咨詢

北京勞動(dòng)律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢服務(wù)。

勞動(dòng)爭議相關(guān)合同

法邦勞動(dòng)律師為您提供勞動(dòng)仲裁案例解析,勞動(dòng)爭議案例,勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同法,五險(xiǎn)一金案例,工傷認(rèn)定賠償案例,勞動(dòng)訴訟,工資福利,辭退辭職解雇等勞動(dòng)糾紛案例
如果您遇到勞動(dòng)方面的問題,可以拔打我們的免費(fèi)勞動(dòng)咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)勞動(dòng)律師為您服務(wù)?;虬l(fā)布:免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢