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勞動能力鑒定程序,勞動能力重新鑒定的情形

此文章幫助了922人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞動能力鑒定程序

勞動能力鑒定機構(gòu)按下列程序組織鑒定:

(一)對受理材料進行分類、登記;

(二)根據(jù)需要從專家?guī)熘幸噪S機抽取方式約請相關(guān)醫(yī)學專家;

(三)確定鑒定時間和鑒定醫(yī)院;

(四)通知相關(guān)醫(yī)學專家和被鑒定人到場;

(五)由三名以上醫(yī)學專家依據(jù)國家鑒定標準和被鑒定人傷病情況通過臨床檢查診斷提出各自診斷意見,必要時需委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷,也可聘請外地專家進行診斷,然后填寫《工傷、職業(yè)病鑒定表》或《勞動能力鑒定表》;

(六)勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)專家作出的診斷意見,確定并填寫《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定結(jié)論表》《傷殘證書》或《勞動能力鑒定結(jié)論表》;

(七)加蓋專用印章,以書面形式分別通知用人單位、被鑒定人和基金經(jīng)辦機構(gòu),同時通知當事人15日內(nèi)有申請重新鑒定的權(quán)利;

(八)勞動能力鑒定機構(gòu)自受理申請后,一般應于三十日內(nèi)完成鑒定,個別案例不得超過六十日。

二、勞動能力重新鑒定的情形

有下列情形之一的,可以申請勞動能力重新鑒定:

(一)享受傷殘津貼和護理費的人員距前次鑒定一年以后,傷情變化時,可提出勞動能力復查鑒定;經(jīng)辦機構(gòu)也可每兩年提出安排復鑒一次,以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇;

(二)被鑒定人或用人單位對勞動能力鑒定機構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有疑義或不服的,可在接到鑒定結(jié)論十五日內(nèi),向上一級勞動能力鑒定機構(gòu)申請復鑒。省級勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論;

(三)傷殘等級重新評定后除一次性補助以外其他待遇相應調(diào)整。

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎。但是申請工傷鑒定是有時間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應當提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應當申請,超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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