一、工傷認(rèn)定的對象

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條以及勞動保障部第17號令《工傷認(rèn)定辦法》(2003年9月發(fā)布)的規(guī)定，工傷認(rèn)定的對象一般包括具備下列條件的職工，一是存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實(shí)；二是與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實(shí)勞動關(guān)系；三是要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

這里的“職工”是指與用人單位存在勞動關(guān)系的各種用工形式以及各種用工期限的勞動者。

關(guān)于工傷認(rèn)定的對象應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：1、《工傷保險(xiǎn)條例》適用范圍內(nèi)的所有用人單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，申請工傷認(rèn)定并符合受理?xiàng)l件的，勞動保障部門應(yīng)予受理。2、《工傷保險(xiǎn)條例》適用范圍內(nèi)的用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，其職工申請工傷認(rèn)定并符合受理?xiàng)l件的，勞動保障部門應(yīng)予受理。3、無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤消登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的；用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，這些職工和童工不需申請工傷認(rèn)定，直接由單位給予一次性賠償，單位拒不給付賠償?shù)?，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)予以處理。

二、工傷認(rèn)定應(yīng)提交的資料

工傷認(rèn)定申請，除應(yīng)提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療的診斷書或職業(yè)病診斷證明外，還應(yīng)提交下列相關(guān)證明材料。

1、屬于《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》統(tǒng)計(jì)范圍的傷亡事故，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門作出具體的結(jié)論批復(fù)；

2、因工作緊張突發(fā)疾病，應(yīng)提交工作緊張的證明材料；

3、從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的，提交民政、公安部門出具的證明；

4、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；

5、因公外出期間失蹤的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明；

6、屬于交通事故的，提交公安交警部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明；

7、特殊情況需提交的其他證明材料。