一、商業(yè)秘密是什么意思

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

從上述定義中可以看出商業(yè)秘密的四個構成要件：

a、秘密性，不為公眾所知悉；

b、經濟性，能為權利人帶來經濟利益；

c、保密性，采取保密措施；

d、實用性，具有實用價值，能實施利用。國外沒有這一規(guī)定，即使只是階段性的成果也受保護。

二、如何保護商業(yè)秘密

我國有關法律從不同角度對商業(yè)秘密加以了保護。

第一，從商業(yè)秘密持有者與侵害商業(yè)秘密者之間的關系看，除了雙方沒有任何關系，但侵害者通過不正當手段，如盜竊、利誘、脅迫等侵害商業(yè)秘密情形外，侵害商業(yè)秘密主要發(fā)生在買賣、承攬、授權、雇傭關系中，其中在雇傭關系中是最容易發(fā)生侵害商業(yè)秘密行為的。反不正當競爭法對通過不正當手段侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范。合同法對存在民事合同關系情形下侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范。反不正當競爭法對存在保守商業(yè)秘密約定或者權利人有關保守商業(yè)秘密要求的情形下的侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范，這包括民事主體之間的合同約定和雇傭關系下的約定。公司法、刑法主要對存在勞動關系的侵害商業(yè)秘密的情形作了規(guī)范。

第二，在存在勞動關系的情形下，現(xiàn)有法律對商業(yè)秘密的保護都有一個前提，即都是勞動者自營或者為他人經營，不包括勞動者到其他企業(yè)中工作的情形。公司法第一百四十八條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。第一百四十九條規(guī)定，董事、高級管理人員不得有未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務；擅自披露公司秘密；違反對公司忠實義務的其他行為。董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應當歸公司所有。如反不正當競爭法規(guī)定的是經營者，根據(jù)該法第二條的規(guī)定，經營者是指從事商品營利性服務的法人、其他經濟組織和個人。

第三，不同法律對商業(yè)秘密的保護范圍不同。反不正當競爭法的保護面寬，這主要體現(xiàn)在三個方面：首先是反不正當競爭法對侵害主體的資格沒有限制，所有知曉商業(yè)秘密并違反約定或者規(guī)定的勞動者，都可以構成侵害商業(yè)秘密。公司法規(guī)定的侵害主體為董事、高級管理人員。刑法則規(guī)定的是國有公司、企業(yè)的董事、經理。其次是反不正當競爭法既保護非專利技術，也保護經營信息。而公司法和刑法則主要保護商業(yè)機會，商業(yè)機會包括經營信息，但不包括非專利技術。最后是反不正當競爭法不僅規(guī)范勞動者工作期間的保守商業(yè)秘密行為，而且規(guī)范勞動者離職后的保守商業(yè)秘密行為。而公司法和刑法只是規(guī)范勞動者任職期間的保守商業(yè)秘密的行為。