一、生育保險(xiǎn)待遇主要有哪些

參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年，在生育（流產(chǎn)）時(shí)仍在參保的職工，可按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

（一）女職工：

1、生育津貼。

以生育（流產(chǎn)）時(shí)當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定享受假期計(jì)發(fā)。

生育津貼＝當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×假期天數(shù)。

2、假期天數(shù)：

①正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）

②獨(dú)生子女假期增加35天；

③晚育增加15天；

④難產(chǎn)假剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天；

吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。

⑤多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。

⑥流產(chǎn)假懷孕不滿2個(gè)月15天；

懷孕不滿4個(gè)月30天；

懷孕滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；

懷孕滿7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；

3、生育醫(yī)療費(fèi)

4、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

①正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資×25％；

②難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50％。

5、一次性補(bǔ)貼

在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300補(bǔ)貼。

（二）男職工

領(lǐng)取《獨(dú)生子父母光榮證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

男配偶假期工資＝當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×10（天）。

二、生育保險(xiǎn)待遇如何發(fā)放

根據(jù)生育保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，生育保險(xiǎn)待遇由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付到單位，由單位管理和發(fā)放。職工按規(guī)定享受的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)，男配偶假期工資的待遇低于社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按實(shí)際支付。其中生育津貼，若職工（含領(lǐng)取全額工資者）本人平均工資低于全部最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；職工按規(guī)定享受的生育保險(xiǎn)待遇高于社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超過部份由用人單位自行解決。一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，用人單位要按社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。