一、女職工生育保險待遇有哪些

參加生育保險的企業(yè)女職工，符合計劃生育政策規(guī)定生育或流產(chǎn)的，享受下列生育保險政策：

1、生育產(chǎn)假

女職工生育或流產(chǎn)，按國家和省的有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假，女職工生育產(chǎn)假為90天，剖腹產(chǎn)的增加15天；女職工生育多胞胎的，每生育一嬰，增加產(chǎn)假15天；屬晚育的，增加產(chǎn)假60天。女職工懷孕不滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天；懷孕2個月（含2個月）不滿4月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；懷孕滿4個月（含4個月）以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。

2、生育津貼

女職工在規(guī)定的產(chǎn)假期間，享受生育津貼，生育津貼按照職工本人上年度平均繳費工資基數(shù)計發(fā)，其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數(shù)/30*享受產(chǎn)假天數(shù)

3、生育醫(yī)療費

生育保險如何報銷需要我們生育醫(yī)療費實行定額管理，不論職工在生育期間實際發(fā)生的生育費多少，報銷的醫(yī)療費金額都是固定的。其定額標準為：順產(chǎn)1200元，剖腹產(chǎn)3000元；生育多胞胎，每多生育一嬰增加200元；人工流產(chǎn)為84元，引產(chǎn)為252元。

二、女職工如何申領(lǐng)生育保險待遇

1、領(lǐng)取生育保險待遇的條件

參加生育保險并符合國家計劃生育政策規(guī)定生育或流產(chǎn)的可享受生育保險待遇。

2、生育保險待遇的申領(lǐng)

生育保險如何報銷需要是參保職工生育或流產(chǎn)后由所在單位在職工產(chǎn)假結(jié)束回到工作崗位后到區(qū)保險處申報生育保險待遇，申報時應(yīng)提供《計劃生育服務(wù)手冊》（手冊中應(yīng)有編號）原件、復印件，嬰兒出生醫(yī)學證明原件、復印件及醫(yī)療費發(fā)票，剖腹產(chǎn)還需提供醫(yī)院出具的剖腹產(chǎn)證明。引流產(chǎn)需提供《計劃生育服務(wù)手冊》（手冊中應(yīng)有服務(wù)編號）原件、復印件，診斷書、門診病歷原件復印件以及醫(yī)療費發(fā)票。女職工生育出院后，因生育引起疾病所發(fā)生的醫(yī)療費用，按照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定辦理。