一、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的形式

根據(jù)現(xiàn)行法律的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū)。為了方便當(dāng)事人尤其是勞動(dòng)者，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》在規(guī)定“申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本”的同時(shí)，又特別規(guī)定，書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》還規(guī)定，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)?jiān)趺词芾?/strong>

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)的受理有何規(guī)定？根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》進(jìn)一步規(guī)范了受理行為：

一是規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。

二是為了督促勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé)，同時(shí)不影響當(dāng)事人行使訴權(quán)，規(guī)定對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。