未交工傷保險發(fā)生工傷怎么辦

2008年5月28日，王某在某化纖廠上班時候，不慎將手劃傷后經(jīng)診斷：左手中環(huán)指切割傷、伸肌腱斷裂。7月2日，當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇终J定為工傷。2008年8月19日，市勞動能力鑒定委員會評定王某工傷傷殘等級為10級。王某受傷后，化纖公司為其支付了相關(guān)醫(yī)療費用。

事發(fā)之前，公司并沒有為王某辦理工傷保險。事發(fā)之后，公司于2008年5月31日向工傷保險機構(gòu)提出申請，要求繳納包括王某在內(nèi)的6名職工5月份的工傷保險費。2008年6月1日，工傷保險機構(gòu)收取了6名職工5月份的工傷保險費。后來，王某與公司就工傷待遇由誰支付及支付標準等問題發(fā)生爭執(zhí)，一直沒有達成一致意見，引發(fā)勞動仲裁。

用人單位應(yīng)承擔工傷賠償責任

本案中，王某認定為工傷毫無疑問了。但是，王某該怎么享受工傷待遇呢？工傷發(fā)生之前，單位沒有繳納工傷保險費，而是在工傷事故發(fā)生之后補繳了相關(guān)費用。而且社保征繳機構(gòu)也接收了。那么是不是據(jù)此就可以認定：王某可以享受勞動保障部門提供的工傷待遇？

工傷保險屬于保險的一種，保險法律制度是以危險的存在為前提，而且這個“危險”還必須具備這幾個特點：（1）不確定性；（2）偶然性；（3）可能性，即，危險可能發(fā)生，也可能不發(fā)生；（4）未來性，即危險是發(fā)生在未來；（5）適法性，危險發(fā)生的原因應(yīng)當合法。

本案中，危險發(fā)生在前，工傷保險繳納在后。明顯不符合保險法律規(guī)定。雖然，勞動保障部門補收了工傷保險費，但是這個補收行為并不意味著追認保險對已發(fā)生事故的效力。因為這些費用，從勞動關(guān)系建立之時，用人單位就應(yīng)該繳納的。

綜上所述，本案中王某的工傷賠償?shù)葢?yīng)該由單位全部承擔。

專家建議：工傷保險屬于保險的一種，其所投保的危險具有不確定性，對于已經(jīng)發(fā)生的事故不能投保。因此，職工發(fā)生工傷事故后，用人單位為其辦理工傷保險，仍應(yīng)由單位承擔支付職工工傷保險待遇的責任。