沒簽勞動合同遭遇工傷怎么辦

小李今年3月來京，在一家工程公司做臨時工，負(fù)責(zé)管道維修工作。7月的一天，因夜間施工突遇暴雨，在附近避雨時小李不慎掉入未完工的地下室，嚴(yán)重摔傷。用人單位沒有與小李簽訂勞動合同，更沒有為其辦理工傷等社會保險。雖然用人單位主動承擔(dān)了醫(yī)療費(fèi)用，但是對后期賠償費(fèi)用卻一直推托，無法協(xié)商解決。小李今后的生活肯定需要人照顧，更不可能再正常工作了，怎么辦？

許多用人單位雇用臨時工時都不會與其簽訂勞動合同，也沒有按照法律規(guī)定為其辦理社會保險，這種情況下如果發(fā)生工傷事故，用人單位將面臨著承擔(dān)所有費(fèi)用的風(fēng)險，非常被動，職工的維權(quán)之路也因此十分艱難。

可以申請工傷認(rèn)定

由于小李與用人單位形成了事實(shí)勞動關(guān)系，同樣受到我國勞動法律法規(guī)的保護(hù)。在無法與單位協(xié)商解決時，他可以采用以下方法維護(hù)自己的權(quán)益：申請認(rèn)定工傷。

申請認(rèn)定工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)提交以下材料：

1、《工傷認(rèn)定申請表》一式三份，可以直接到各區(qū)勞動與社會保障局領(lǐng)取格式表格；

2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書原件及復(fù)印件1份；

3、職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關(guān)系的證明（比如工資條、工牌、同事證言）；

4、職工的居民身份證或者戶口本原件及復(fù)印件1份；

5、其他相應(yīng)證據(jù)，比如用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明，可以直接到工商局網(wǎng)站查詢打印；如果屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的和在工作時間和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，提交事故的相關(guān)證據(jù)材料，比如事故現(xiàn)場同事出具的證言，并附上提供證言同事的身份證復(fù)印件；

勞動保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，在15日內(nèi)進(jìn)行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本部門管轄的，應(yīng)當(dāng)由有權(quán)管轄的部門書面告知申請人；申請材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)充的材料，申請人在30日內(nèi)補(bǔ)充全部材料的，應(yīng)當(dāng)受理，并自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定并書面通知用人單位和職工或者其直系親屬。