色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到勞動問題,拔打免費(fèi)勞動咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)勞動律師為您服務(wù)!
法邦網(wǎng)  >  北京勞動律師  >  勞動爭議案例  >  交通事故致傷怎么辦,不符合工傷認(rèn)定情形不能認(rèn)定工傷

交通事故致傷怎么辦,不符合工傷認(rèn)定情形不能認(rèn)定工傷

此文章幫助了439人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

交通事故致工傷怎么辦

2004年10月31日,薛某騎摩托車發(fā)生交通事故致傷。2005年9月20日,薛某向市勞動和社會保障局申請工傷認(rèn)定,并提供了某建筑公司于2005年4月20日出具的證明,內(nèi)容為“薛某是我公司職工,月工資600元,自2004年10月31 日發(fā)生交通事故后公司停發(fā)工資?!笔袆趧雍蜕鐣U暇窒蚰辰ㄖ菊{(diào)查情況時(shí),公司主張?jiān)撟C明是應(yīng)薛某妻子的請求,為處理薛某交通事故賠償出具的,公司與薛某之間并不存在勞動關(guān)系,但未提供證據(jù)予以證明。最終,市勞動和社會保障局根據(jù)薛某提供的證明,認(rèn)定薛某與某建筑公司之間存在勞動關(guān)系。同時(shí),結(jié)合市公安局交警大隊(duì)的交通事故認(rèn)定書,認(rèn)定薛某發(fā)生的交通事故符合上班時(shí)間、上班路線等條件。最終、作出《工傷認(rèn)定決定書》,認(rèn)定薛某為工傷。復(fù)議機(jī)關(guān)維持《工傷認(rèn)定決定書》。對此,某建筑公司不服,以市勞動和社會保障局為被告提起行政訴訟,主張薛某與公司無勞動關(guān)系,請求法院撤銷該工傷認(rèn)定決定。法院受理后追加薛某為第三人參加訴訟。

不符合工傷認(rèn)定情形不能認(rèn)定工傷

訴訟過程中,原告向法院提交了另外兩家公司的證明和證人證言,證明第三人從事電器安裝工作,為無固定工作單位的自由職業(yè)者,并非原告公司職工,事故發(fā)生時(shí)也未在原告公司工作。被告和第三人認(rèn)為給原告作證的公司和個人與原告有利害關(guān)系,證明和證人證言的內(nèi)容與事實(shí)不符,且行政程序中未提交,法院不應(yīng)采納;原告還提交了一份與第三人妻子的談話錄音,是原告委托代理人到第三人家中用錄音筆錄制的。錄音內(nèi)容為:原告委托代理人敘述了“第三人的妻子為處理交通事故到第三人曾經(jīng)工作過的原告處開具證明”的經(jīng)過,第三人的妻子予以承認(rèn),并表示用這個證明去申請工傷認(rèn)定,心里也有些“不得勁”。被告和第三人對錄音的真實(shí)性未提出異議,但認(rèn)為談話錄音是未經(jīng)第三人妻子許可私自錄制的,是非法證據(jù),不能推翻原告自己出具的書面證明。

本案各方爭議的焦點(diǎn)是原告與第三人之間是否存在勞動關(guān)系。

一審法院將原告2005年4月20日為第三人出具的證明作為定案證據(jù),維持了被告所作的工傷認(rèn)定決定。原告不服提起上訴。

通過對證據(jù)的綜合分析判斷,二審法院將原告提交的錄音資料、另外兩家公司的證明和證人證言作為定案證據(jù),以被告認(rèn)定原告與第三人之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)不足為由,判決撤銷原審判決,撤銷涉案工傷認(rèn)定決定書。

北京勞動律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動者根本無法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
如果您遇到勞動問題,可以拔打免費(fèi)勞動法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動律師為您提供服務(wù)!
 

勞動流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
如果您遇到勞動問題,可以拔打免費(fèi)勞動法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動律師為您提供服務(wù)!

北京勞動律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
手機(jī):18529592792(同微信)
地址:北京朝陽門北大街8號富華大廈D座14層

勞動爭議相關(guān)咨詢

北京勞動律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)勞動律師為您提供免費(fèi)勞動法律咨詢服務(wù)。

勞動爭議相關(guān)合同

法邦勞動律師為您提供勞動仲裁案例解析,勞動爭議案例,勞動合同,勞動合同法,五險(xiǎn)一金案例,工傷認(rèn)定賠償案例,勞動訴訟,工資福利,辭退辭職解雇等勞動糾紛案例
如果您遇到勞動方面的問題,可以拔打我們的免費(fèi)勞動咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)勞動律師為您服務(wù)。或發(fā)布:免費(fèi)勞動法律咨詢