一、什么是勞動爭議案件的當(dāng)事人

勞動爭議案件的當(dāng)事人，是指因勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系爭議，以自己的名義向勞動爭議仲裁機構(gòu)提起仲裁程序，參加仲裁活動，并受勞動爭議仲裁機構(gòu)裁決約束的利害關(guān)系人。勞動爭議案件的當(dāng)事人，一方是用人單位，另一方是該單位的職工，具體包括以下幾個方面：（一）企業(yè)和與之建立勞動關(guān)系的勞動者?！捌髽I(yè)”包括國有、集體、私營和外商投資企業(yè)等各種所有制企業(yè)；“勞動者”包括企業(yè)的管理人員，專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)工人等全體人員。（二）國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。這里的“勞動者”包括“國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員；實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員。（三）個體經(jīng)濟組織（個體工商戶）與幫工、學(xué)徒。

二、勞動爭議仲裁受理范圍

根據(jù)《河北省企業(yè)勞動爭議處理實施辦法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁受理范圍包括以下內(nèi)容：

（一）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；（二）因執(zhí)行國家和本省有關(guān)工資的規(guī)定發(fā)生的爭議；（三）因執(zhí)行國家和本省有關(guān)工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和病假待遇、死亡喪葬撫恤等社會保險待遇的規(guī)定發(fā)生的爭議；（四）因執(zhí)行國家和本省有關(guān)集體福利費，職工上下班交通補助費、探親路費、取曖補貼、生活困難補助費等福利待遇的規(guī)定發(fā)生的爭議；（五）因執(zhí)行國家和本省有關(guān)職工在職期間參加各類專業(yè)學(xué)校和各種職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定及有關(guān)的培訓(xùn)合同、培訓(xùn)費用等發(fā)生的爭議；（六）因執(zhí)行國家和本省有關(guān)工作時間和休息時間、休假制度、勞動安全與衛(wèi)生、女職工勞動保護，未成年人勞動保護等勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；（七）因執(zhí)行國家和本省有關(guān)職工調(diào)動轉(zhuǎn)移工作的規(guī)定發(fā)生的爭議；（八）因履行、變更、解除、終止勞動合同和履行集體合同發(fā)生的爭議；（九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動爭議。