一、什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人，是指因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系爭(zhēng)議，以自己的名義向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁程序，參加仲裁活動(dòng)，并受勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)裁決約束的利害關(guān)系人。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人，一方是用人單位，另一方是該單位的職工，具體包括以下幾個(gè)方面：（一）企業(yè)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者?！捌髽I(yè)”包括國(guó)有、集體、私營(yíng)和外商投資企業(yè)等各種所有制企業(yè)；“勞動(dòng)者”包括企業(yè)的管理人員，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)工人等全體人員。（二）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。這里的“勞動(dòng)者”包括“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體的工勤人員；實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員。（三）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（個(gè)體工商戶）與幫工、學(xué)徒。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理范圍

根據(jù)《河北省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理范圍包括以下內(nèi)容：

（一）因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)工資的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和病假待遇、死亡喪葬撫恤等社會(huì)保險(xiǎn)待遇的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)集體福利費(fèi)，職工上下班交通補(bǔ)助費(fèi)、探親路費(fèi)、取曖補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助費(fèi)等福利待遇的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)職工在職期間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)校和各種職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定及有關(guān)的培訓(xùn)合同、培訓(xùn)費(fèi)用等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）因執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)工作時(shí)間和休息時(shí)間、休假制度、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、女職工勞動(dòng)保護(hù)，未成年人勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；（七）因執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)職工調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移工作的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；（八）因履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同和履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。