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工傷中陪護費的計算標準,工傷中誤工費賠償標準

此文章幫助了4683人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、工傷中陪護費的計算標準

陪護費賠償金額的計算公式:

陪護費賠償金額=陪護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資

患者住院期間需要專人陪護的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。陪護費的計算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間,均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標準按日計算。

患者住院期間需要專人陪護的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。需指出的是,條例作為行政法規(guī),所規(guī)定的一刀切陪護費計算方式與最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行民法通則若干問題的意見》第145條規(guī)定的陪護費計算方式有所不同,該條規(guī)定:經(jīng)醫(yī)院批準應以當?shù)氐囊话闩R時工的工資標準為限。關(guān)于此項賠償費用,應注意:

1、陪護費發(fā)生的前提是患者確需專人陪護,例如患者生活無法自理等;

2、陪護人員可以是專門聘請的臨時工(護工),也可以是患者家屬;

3、《條例》規(guī)定與《若干意見》有一定的差異。最高法院《若干意見》第145條將此項費用稱為陪護人員的誤工補助費,規(guī)定經(jīng)醫(yī)院批準專事護理的人,其誤工補助費可以按收入的實際損失計算。應得獎金一般可以計算在應賠償?shù)臄?shù)額內(nèi)。本人沒有工資收入的,其補償標準應以當?shù)氐囊话闩R時工的工資標準為限。

4、護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的,可參照確定護理人員人數(shù);

5、護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止;

6、受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年;

7、受害人定殘后的護理,應當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況而確定護理級別;

8、陪護費賠償金額=陪護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資;

按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準計算。

住院伙食補助費是指患者因發(fā)生醫(yī)療事故而在醫(yī)療機構(gòu)住院治療時,醫(yī)方應支付給患者的膳食補助費用,具體數(shù)額是按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準計算。

國家機關(guān)一般工作人員按司法解釋的原意,是指行政級別為處級以下的工作人員。其出差伙食補助標準各地均由規(guī)定,如重慶市現(xiàn)規(guī)定的出差伙食補助費為12元/天。

住院伙食補助費=住院時間醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準

二、工傷中誤工費賠償標準

患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。

1、固定收入,是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是,個人獨資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者固定收入高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨作為認定依據(jù),須結(jié)合稅務機關(guān)的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

2、無固定收入包括兩類人員,一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證,在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動,其收入能維持本人正常生活的,包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

3、誤工日期的認定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行民法通則若干問題的意見》第143條誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認定的規(guī)定,誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成,從醫(yī)療事故發(fā)生的當日開始計算,遇國家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無正當理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的,不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的,自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費,即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。

4、患者依法從事第二職業(yè)的,其實際減少的收入,應予以合理賠償?;颊呦滴闯赡耆说缺旧頍o勞動收入而要求賠償誤工費的,不予支持。

5、離退休人員的誤工費計算。對此,國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定,部分地方法院的工作指導意見中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定,受害人是另謀職業(yè)的離退休人員,其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理:法律、政策明確認可的,按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可,也未明令禁止的,參照原在崗工資標準予以賠償,但新的收入低于在崗工資的,按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入,不予賠償。

6、《條例》規(guī)定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標準已如上所述,而后者是這樣規(guī)定的:受害人誤工費賠償費用的標準,可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數(shù)額計算。受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的,其誤工費的計算標準,可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。最高《若干意見》的賠償標準高于《條例》規(guī)定。由于《條例》僅僅是國務院頒布的行政法規(guī),因此,人民法院在確認該項賠償額時有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進行審理。同時,醫(yī)院還應注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規(guī)定。

7、誤工費賠償金額=誤工時間收入標準(患者因誤工減少的固定收入)

北京勞動律師溫馨提示:

受工傷后治療期間,勞動者并不被解雇,應當享受停工留薪的待遇。其待遇按照原來的待遇不變,由所在單位支付,但是時間不能超過12個月,特別嚴重的,可以適當延長。用工方無故不發(fā)放該項賠償時,勞動者應積極主張。除此之外,交通食宿費、護理費、輔助器具費等都屬于工傷賠償范圍。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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