一、非工傷醫(yī)療期有多長

1、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為三個月，五年以上的，醫(yī)療期為六個月；

2、實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為六個月；五年以上十年以下的，醫(yī)療期為九個月；十年以上十五年以下的，醫(yī)療期為十二個月；十五年以上二十年以下的，醫(yī)療期為十八個月；二十年以上的，醫(yī)療期為二十四個月。

二、非工傷醫(yī)療期的工資如何計(jì)算

1、病假工資

職工患病休假在6個月內(nèi)：

（1）連續(xù)工齡2年者，病假日工資按職工日平均工資的60%計(jì)發(fā)；

（2）連續(xù)工齡≥2年且4年者，病假日工資按職工日平均工資的70%計(jì)發(fā)；

（3）連續(xù)工齡≥4年且6年者，病假日工資按職工日平均工資的80%計(jì)發(fā)；

（4）連續(xù)工齡≥6年且8年者，病假日工資按職工日平均工資的90%計(jì)發(fā)；

（5）連續(xù)工齡≥8年者，病假日工資按職工日平均工資的100%計(jì)發(fā)。

職工患病休假在六6個月以上：

（1）連續(xù)工齡1年者，病假期間工資按職工月工資收入的40%計(jì)發(fā)；

（2）連續(xù)工齡≥1年且3年者，病假期間工資按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā)；

（3）連續(xù)工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計(jì)發(fā)。

2、疾病救濟(jì)費(fèi)：患病停工6個月以上的職工，如領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)低于本企業(yè)職工月平均工資40%者，應(yīng)按40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，但不能高于該職工月工資。

（1）連續(xù)工齡1年者，疾病救濟(jì)費(fèi)按職工日平均工資的40%計(jì)發(fā)；

（2）連續(xù)工齡≥1年且3年者，疾病救濟(jì)費(fèi)按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā)；（3）連續(xù)工齡≥3年者，疾病救濟(jì)費(fèi)按職工月工資收入的60%計(jì)發(fā)。