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勞動(dòng)法的主體有哪些,哪些屬于用人單位呢?

此文章幫助了2155人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)法的主體有哪些

用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生,自其依法撤消之時(shí)消滅。目前適用《勞動(dòng)法》的用人單位包括:企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、 事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體。其中,企業(yè)是指我國(guó)境內(nèi)的所有企業(yè),包括:法人企業(yè)和非法人企業(yè),國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè),內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè);個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指經(jīng)工商登記注冊(cè)、并招用雇工的個(gè)體工商戶;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體是指通過勞動(dòng)合同或通過勞動(dòng)合同與其他工作人員建立勞動(dòng)關(guān)系的單位。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第二條第一款規(guī)定用人單位的主體是“企業(yè).個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織.民辦非企業(yè)單位等經(jīng)濟(jì)組織”。作為勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位主體的組織,最基本的特征有兩個(gè):一是合法成立,二是有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)。

二、哪些屬于用人單位

企業(yè)、個(gè)體、民辦組織企業(yè)是以盈利為目的經(jīng)濟(jì)性組織,包括法人企業(yè)和非法人企業(yè),是用人單位的主要組成部分,是本法的主要調(diào)整對(duì)象。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指雇工7個(gè)人以下的個(gè)體工商戶。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的,從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的組織。如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院、民辦圖書館、民辦博物館、民辦科技館等,目前民辦非企業(yè)單位超過30萬家。本條第一款采取列舉加概括的方式明確了用人單位的范圍,就是說除列舉的三類用人單位外,本款還規(guī)定“等組織”。需要注意的是,這里的“等”,屬于“等外”,也就是說除列舉的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位三類組織外,其他組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,也適用本法。這三類組織以外的組織如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等,它們的組織形式比較復(fù)雜,有的采取合伙制,有的采取合作制,它們不屬于本條列舉的任何一種組織形式,但他們招用助手、工勤人員等,也要簽訂勞動(dòng)合同。

1、國(guó)家機(jī)關(guān),國(guó)家機(jī)關(guān)包括國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、國(guó)家行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、國(guó)家軍事機(jī)關(guān)、政協(xié)等,其錄用公務(wù)員和聘任制公務(wù)員,適用公務(wù)員法,不適用本法,國(guó)家機(jī)關(guān)招用工勤人員,需要簽訂勞動(dòng)合同,就要適用勞動(dòng)合同法。

2、事業(yè)單位,可以分為三種情況:一種是具有管理公共事務(wù)職能的組織,如證券監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)等,其錄用工作人員是參照公務(wù)員法進(jìn)行管理,不適用本法。一種是實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位,這類事業(yè)單位與職工簽訂的是勞動(dòng)合同,適用本條的規(guī)定。還有一種事業(yè)單位如醫(yī)院、學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)等,有的勞動(dòng)者與單位簽訂的是勞動(dòng)合同,簽訂勞動(dòng)合同的,就要按照勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行;有的勞動(dòng)者與單位簽訂的是聘用合同。

3、社會(huì)團(tuán)體,按照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定,社會(huì)團(tuán)體是指中國(guó)公民自愿組成,為實(shí)現(xiàn)會(huì)員共同意愿,按照其章程開展活動(dòng)的非營(yíng)利性社會(huì)組織。社會(huì)團(tuán)體的情況也比較復(fù)雜,有的社會(huì)團(tuán)體如黨派團(tuán)體,除工勤人員外,其工作人員是公務(wù)員,按照公務(wù)員法管理;有的社會(huì)團(tuán)體如工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工商聯(lián)等人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體,文學(xué)藝術(shù)聯(lián)合會(huì)、足球協(xié)會(huì)等文化藝術(shù)體育團(tuán)體,法學(xué)會(huì)、醫(yī)學(xué)會(huì)等學(xué)術(shù)研究團(tuán)體,各種行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)經(jīng)濟(jì)團(tuán)體。這些社會(huì)團(tuán)體雖然公務(wù)員法沒有明確規(guī)定參照,但實(shí)踐中對(duì)列入國(guó)家編制序列的社會(huì)團(tuán)體,除工勤人員外,其工作人員是比照公務(wù)員法進(jìn)行管理的,所以對(duì)家庭雇工、兼職人員、返聘的離退休人員等未作規(guī)定。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

建立勞務(wù)關(guān)系一定要簽訂勞動(dòng)合同,因?yàn)閯趧?dòng)合同的簽訂關(guān)系到勞動(dòng)者與用工方權(quán)利義務(wù)的明確,而權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確與雙方財(cái)產(chǎn)利益密切相關(guān)。若沒有簽勞動(dòng)合同,用工方固然會(huì)負(fù)賠償責(zé)任,但員工對(duì)開始勞務(wù)的時(shí)間和應(yīng)有待遇也難以證明。因此,當(dāng)以勞動(dòng)合同進(jìn)行約定說明,方顯公平公正。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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