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勞動(dòng)監(jiān)察的程序是怎樣的,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職權(quán)有哪些?

此文章幫助了513人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)監(jiān)察的程序是怎樣的

(一)登記立案。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法行為,經(jīng)過(guò)審查,認(rèn)為有違法事實(shí)、需要依法追究的,應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟浮?/p>

(二)調(diào)查取證。對(duì)已立案的案件,應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織調(diào)查取證。

(三)處理。在調(diào)查取證后,對(duì)需要追究法律責(zé)任的案件,勞動(dòng)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)作出處理決定。處理決定作出前,勞動(dòng)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取當(dāng)事人申辯。

(四)制作處理決定書(shū)。勞動(dòng)行政主管部門(mén)作出處理決定,應(yīng)當(dāng)制作處理決定書(shū)。處理決定書(shū)應(yīng)當(dāng)加蓋勞動(dòng)行政主管部門(mén)印章,并載明:

1、當(dāng)事人姓名、住址等基本情況;

2、勞動(dòng)行政主管部門(mén)認(rèn)定的違法事實(shí);

3、適用的法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件;

4、處理結(jié)論;

5、處理決定的履行日期或者期限;

6、當(dāng)事人依法享有的申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利;

7、作出處理決定的行政機(jī)關(guān)名稱;

8、作出處理決定的日期。

二、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職權(quán)有哪些

1、宣傳國(guó)家勞動(dòng)方針政策和國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章,督促單位和勞動(dòng)者貫徹執(zhí)行;

2、對(duì)用人單位和勞動(dòng)者遵守法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,依法糾正和查處違反規(guī)定的行為;

3、對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察人員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他監(jiān)察職責(zé)。地方勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)上受上一級(jí)勞動(dòng)行政主管部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)監(jiān)察主要是勞動(dòng)行政主管部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者依法給與處罰。雖然這是勞動(dòng)行政主管部門(mén)的權(quán)利,但是如果勞動(dòng)者在付出勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)用人單位存在法律規(guī)定情形的,比如用人單位不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,可以向監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào),對(duì)用人單位懲罰之余維護(hù)自身權(quán)益。
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專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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